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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり32.0円、現在株価に対する予想利回りは2.21%です。DOE(株主資本配当率)は1.80%、前年から+0.12ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
構造化された配当方針は未取得です。方針がないことを意味しません。
3 【配当政策】当社は、利益還元を重要な経営施策の一つとして位置づけ、株主の皆さまに配当しております。長期的な視野に立って開発・生産・販売各部門の基盤強化を図り、収益性の向上と安定生産に努めるとともに業績にスライドした合理的な利益配分システムを指向しております。 また剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本としております。これらの配当決定機関は中間配当、期末配当ともに取締役会であります。 このような方針のもと、期末配当については、2026年5月12日開催の取締役会にて、1株当たり19円の普通配当を決議しております。 次期以降の配当に関しましては、業績連動の利益配当方針は維持しつつも、長期的な視点に立った安定的な配当を継続する方針であります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 取締役会決議 1,636 10.00 2026年5月12日 取締役会決議 3,110 19.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
これらの配当決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3826 システムインテグレータ | ¥499+0.40% | +12.39% | 54億円 | 10.3倍 | 1.2倍 | 2.20% |
3034 クオールホールディングス | ¥2,448+4.39% | +21.49% | 920億円 | 10.7倍 | 1.5倍 | 2.21% |
8086表示中 ニプロ | ¥1,450.5+0.66% | -5.75% | 2411億円 | 16.8倍 | 0.9倍 | 2.21% |
9505 北陸電力 | ¥1,133+1.07% | +29.47% | 2367億円 | 4.9倍 | 0.5倍 | 2.21% |
3040 ソリトンシステムズ | ¥2,719+1.84% | +84.09% | 504億円 | 15.9倍 | 3.6倍 | 2.21% |
6565 ABホテル | ¥1,314-0.45% | -25.59% | 186億円 | 6.2倍 | 1.2倍 | 2.21% |
2903 シノブフーズ | ¥1,540-2.65% | +0.26% | 164億円 | 10.6倍 | 1.1倍 | 2.21% |
当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としております当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としております当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保資金につきましては経営基盤の拡充と長期的な事業展開の一環として販売部門や生産部門、研究開発部門にも積極的に投入し継承しつつ、財務体質の強化と安定配当に留意した、利益還元方針継続いたします当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保資金につきましては経営基盤の拡充と長期的な事業展開の一環として販売部門や生産部門、研究開発部門にも積極的に投入し継承しつつ、財務体質の強化と安定配当に留意した、利益還元方針継続いたします