8081
カナデン
8081
カナデン
¥ -
-
直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり100.0円、現在株価に対する予想利回りは3.80%です。DOE（株主資本配当率）は3.25%、前年から-0.09ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
累進配当を方針に明示
連結配当性向40%を基準指標とするとともに...累進配当政策を実施しております連結配当性向40%を基準指標とするとともに、原則として年間配当金の減配はせず３【配当政策】 当社は、堅実性と成長性を併せ持った「健全経営」を確実に推し進めていくため、将来の事業展開と企業体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと認識し、連結配当性向40％を基準指標とするとともに、原則として年間配当金の減配はせず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当政策を実施しております。 この方針に基づき、当該事業年度の期末配当金につきましては、普通配当金を１株当たり36円とさせていただきます。既に中間配当金として１株当たり36円をお支払いしておりますので、年間の配当金は１株当たり72円となります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月４日 802 36.0 取締役会決議 2026年５月13日 802 36.0 取締役会決議 また、2027年３月期より、短期的な利益変動に左右されず安定的な配当を実現させるため、配当の基準指標として株主資本配当率（ＤＯＥ）4.5％を採用し、累進配当を継続することといたします。今後も資本効率（ＲＯＥ）の向上を強く意識した経営を推進し、収益力の強化と株主還元の充実に努めてまいります。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
様にお伝えすることを目的に“累進配当”を配当方針に織り込むこととし、連結配当性向40％を基準指標とするとともに、原則としに推し進めていくため、将来の事業展開と企業体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重なお、次期連結会計年度より、安定した配当を維持継続するという考え方について、より明確に株主の皆様にお伝えすることを目的に過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9039 サカイ引越センター | ¥3,080+0.98% | +0.82% | 1240億円 | 13.8倍 | 1.2倍 | 3.80% |
5368 日本インシュレーション | ¥1,053+2.63% | +2.63% | 91億円 | 8.5倍 | 0.6倍 | 3.80% |
9233 アジア航測 | ¥1,158-0.34% | -5.78% | 211億円 | 12.9倍 | 1.0倍 | 3.80% |
7628 オーハシテクニカ | ¥1,184+0.42% | +3.36% | 303億円 | 13.0倍 | 0.7倍 | 3.80% |
8081表示中 カナデン | ¥2,630+1.11% | +25.78% | 586億円 | 14.3倍 | 1.1倍 | 3.80% |
5889 Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | ¥2,260-2.50% | +0.18% | 548億円 | 12.8倍 | 2.8倍 | 3.81% |
1813 不動テトラ | ¥3,020-0.17% | +13.92% | 458億円 | 10.2倍 | 1.2倍 | 3.81% |
重要課題の一つと認識し、連結配当性向35％を基準指標に、安定した配当の維持継続に努めております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますに推し進めていくため、将来の事業展開と企業体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重重要課題の一つと認識し、連結配当性向35％を基準指標に、安定した配当の維持継続に努めております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますに推し進めていくため、将来の事業展開と企業体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重重要課題の一つと認識し、連結配当性向35％を基準指標に、安定した配当の維持継続に努めてまいります当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますに推し進めていくため、将来の事業展開と企業体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重原文の引用
配当性向を35％連結配当性向35％を基準当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますに推し進めていくため、将来の事業展開と企業体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、配当性向35％を基準指標とした、業績に