¥ -
-
直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり138.0円、現在株価に対する予想利回りは4.28%です。DOE(株主資本配当率)は2.94%、前年から-0.04ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
配当性向・下限配当の各基準から算定した額のうち、高い方を採用
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
連結配当性向30%以上、または1株当たり配当100円のいずれか高い方とする安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当性向の定義:連結配当性向
連結配当性向30%以上、または1株当たり配当100円のいずれか高い方とする安定的な配当を継続していくことを基本方針としております3【配当政策】当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題の一つに位置づけており、財務体質の強化と将来の事業展開に必要な内部留保等を考慮しつつ、「連結配当性向30%以上、または1株当たり配当100円のいずれか高い方とする」としており、安定的な配当を継続していくことを基本方針としております。 上記の方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、1株当たり53.00円といたしました。なお、2027年3月期の配当金につきましては、中間期末65.00円と期末65.00円の年間配当金130.00円(うち80周年記念配当26.00円)を予定しております。 配当回数については、定款に配当基準日として中間期末及び期末を定めており、年2回を基本としております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行う事ができる。」旨を定款に定めております。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行う事ができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2025年11月6日 取締役会 1,408 53.00 2026年5月22日 取締役会 1,408 53.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
か高い方とする」としており、安定的な配当を継続していくことを基本方針としております課題の一つに位置づけており、財務体質の強化と将来の事業展開に必要な内部留保等を考慮しつつ、「連結配当性向30%以上、また過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6554 エスユーエス | ¥1,171+1.56% | -2.42% | 105億円 | 9.2倍 | 2.2倍 | 4.27% |
7231 トピー工業 | ¥3,160+0.80% | +7.52% | 683億円 | 7.4倍 | 0.5倍 | 4.27% |
1905 テノックス | ¥1,451-0.48% | +4.54% | 97億円 | 14.2倍 | 0.7倍 | 4.27% |
7673 ダイコー通産 | ¥1,684+0.30% | +4.34% | 90億円 | 9.8倍 | 1.0倍 | 4.28% |
4249 森六 | ¥2,922+1.39% | +9.77% | 419億円 | 7.7倍 | 0.6倍 | 4.28% |
8075表示中 神鋼商事 | ¥3,225+1.26% | +41.20% | 852億円 | 9.7倍 | 0.8倍 | 4.28% |
5451 ヨドコウ | ¥1,448+0.84% | +8.14% | 2074億円 | 11.8倍 | 1.1倍 | 4.28% |
原文の引用
配当性向30%以上連結配当性向30%以上課題の一つに位置づけており、財務体質の強化と将来の事業展開に必要な内部留保等を考慮しつつ、連結配当性向30%を目標に、安原文の引用
配当性向30%を目標連結配当性向30%を目標に、安定的な配当を継続していく課題の一つに位置づけており、財務体質の強化と将来の事業展開に必要な内部留保等を考慮しつつ、連結配当性向30%を目標に、安原文の引用
配当性向30%を目標連結配当性向30%を目標に、安定的な配当を継続していくおり、企業体質の強化と将来の事業展開に必要な内部留保等を考慮しつつ、連結配当性向30%を目標に、各期の業績に応じた配当をを目標に、各期の業績に応じた配当を継続していくことを基本方針としております原文の引用
配当性向30%を目標連結配当性向30%を目標に、各期の業績に応じた配当を継おり、企業体質の強化と将来の事業展開に必要な内部留保等を考慮しつつ、各期の業績に応じた配当を継続していくことを基本方針と慮しつつ、各期の業績に応じた配当を継続していくことを基本方針としております