8070
東京産業
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは3.89%です。DOE（株主資本配当率）は4.29%、前年から-0.30ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案した配当を目指す方針
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
DOE4.0%の維持に努めてまいります安定配当の維持を基本とし、当社を取り巻く事業環境、業績見通し、財務状況等を総合的収益の状況、今後の見通し、経営体質の強化などを総合的に判断し３ 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元につきましては、経営の最重要課題と認識しており、収益の状況、今後の見通し、経営体質の強化などを総合的に判断し、中期的な安定配当と株主価値の向上を目指しております。配当政策においては、安定配当の維持を基本とし、当社を取り巻く事業環境、業績見通し、財務状況等を総合的に勘案の上、DOE4.0%の維持に努めてまいります。今後も安定配当を基本としつつ、資本効率改善・ROE向上にも目配せをし、資本政策の最適化を目指してまいります。なお、当社の利益剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当期の配当につきましては、１株につき普通配当38円(うち中間配当金19円)としております。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年11月14日 取締役会決議 503 19 2026年６月24日 定時株主総会決議予定 506 19
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
、当社の利益剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますし、当社を取り巻く事業環境、業績見通し、財務状況等を総合的に勘案の上、DOE4.0%の維持に努めてまいります配当政策においては、安定配当の維持を基本とし、当社を取り巻く事業環境、業績見通し、財務状況等を総合的に勘案の上、DOE4過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4552 ＪＣＲファーマ | ¥515+2.79% | -19.66% | 628億円 | 76.8倍 | 1.5倍 | 3.88% |
6033 エクストリーム | ¥1,750+1.39% | +27.27% | 94億円 | 8.1倍 | 1.4倍 | 3.89% |
5581 カイテクノロジー | ¥193+0.00% | -14.60% | — | — | — | 3.89% |
8070表示中 東京産業 | ¥1,029+0.59% | +11.00% | 269億円 | 11.2倍 | 1.0倍 | 3.89% |
9845 パーカーコーポレーション | ¥1,363-2.50% | +15.80% | 341億円 | 7.4倍 | 0.7倍 | 3.89% |
6874 協立電機 | ¥2,365+0.00% | -7.18% | 191億円 | 9.9倍 | 0.9倍 | 3.89% |
7213 レシップホールディングス | ¥668+0.45% | +43.97% | 102億円 | 4.7倍 | 0.9倍 | 3.89% |
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
原文の引用
DOE4.0%DOE4.0%の維持、当社の利益剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますし、当社を取り巻く事業環境、業績見通し、財務状況等を総合的に勘案の上、DOE4.0%の達成に努めてまいります配当政策においては、安定配当の維持を基本とし、当社を取り巻く事業環境、業績見通し、財務状況等を総合的に勘案の上、DOE4見通し、経営体質の強化などを総合的に判断し、中期的な安定配当と株主価値の向上を目指しております、当社の利益剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております今後も安定配当を基本としつつ、資本効率改善・ROE向上にも目配せをし、資本政策の最適化を目指してまいります当社の利益剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますまた、内部留保の資金につきましては、営業力の一層の強化と中期経営計画における成長戦略のために活用してまいりますし、当社を取り巻く事業環境、業績見通し、財務状況等を総合的に勘案の上、配当性向30%超の継続に努めてまいります配当政策においては、安定配当の維持を基本とし、当社を取り巻く事業環境、業績見通し、財務状況等を総合的に勘案の上、配当性向当社の利益剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますまた、内部留保の資金につきましては、営業力の一層の強化と中期経営計画における成長戦略のために活用してまいりますし、当社を取り巻く事業環境、業績見通し、財務状況等を総合的に勘案の上、配当性向30%超の継続に努めてまいります配当政策においては、安定配当の維持を基本とし、当社を取り巻く事業環境、業績見通し、財務状況等を総合的に勘案の上、配当性向