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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり105.0円、現在株価に対する予想利回りは1.01%です。DOE(株主資本配当率)は4.06%、前年から+1.39ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
連結配当性向30%以上としております株主への安定的な利益配分を重視することを基本方針としております3 【配当政策】利益配分につきましては、経営基盤強化のための内部資本の充実と、株主への安定的な利益配分を重視することを基本方針としております。また、当社は株主への主要な利益還元施策を配当による還元とし、連結配当性向30%以上としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 また、当社は、取締役会の決議により毎年9月末日を基準日として、会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 当連結会計年度は、上記方針に基づき中間配当は1株当たり60.0円を実施し、期末配当は1株当たり105.0円を、2026年6月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 なお、第165期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月11日 取締役会決議 2,480 60.00 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 4,340 105.00 (注) 当社は2026年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行いました。1株当たり配当金の額は、当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配利益配分につきましては、経営基盤強化のための内部留保の充実と、株主への安定的な利益配分を重視することを基本方針としており原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2683 UOGroup | ¥994+0.30% | -0.80% | 25億円 | 53.1倍 | 2.8倍 | 1.01% |
8050表示中 セイコーグループ | ¥10,410+2.06% | +220.31% | 8511億円 | 31.7倍 | 4.5倍 | 1.01% |
8039 築地魚市場 | ¥3,470-0.14% | -1.70% | 77億円 | 21.2倍 | 1.1倍 | 1.01% |
7071 アンビスホールディングス | ¥396+1.28% | -34.98% | 388億円 | 12.3倍 | 1.0倍 | 1.01% |
6803 ティアック | ¥99-1.00% | 0.00% | 29億円 | 3.5倍 | 0.7倍 | 1.01% |
9046 神戸電鉄 | ¥2,474+0.37% | -6.04% | 196億円 | 14.1倍 | 0.8倍 | 1.01% |
2923 サトウ食品 | ¥7,410+1.65% | -11.47% | 374億円 | 20.4倍 | 1.5倍 | 1.01% |
配当性向30%以上連結配当性向30%以上当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配利益配分につきましては、経営基盤強化のための内部留保の充実と、株主への安定的な利益配分を重視することを基本方針としており原文の引用
配当性向30%以上連結配当性向30%以上当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配の安定的な利益配分に配慮し、安定配当の継続を行うことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配の安定的な利益配分に配慮し、安定配当の継続を行うことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配の安定的な利益配分に配慮し、安定配当の継続を行うことを基本方針としております