8035
東京エレクトロン
8035
東京エレクトロン
¥ -
-
直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり748.0円、現在株価に対する予想利回りは1.32%です。DOE（株主資本配当率）は14.75%、前年から-0.45ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
自己株式取得を含む株主還元に努める方針(配当とは別)
配当性向の定義：親会社株主に帰属する当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向50%を目処とします1株当たりの年間配当金は50円を下回らないこととします2期連続で当期利益を生まなかった場合は、配当金の見直しを検討します内部留保資金を有効活用し、成長分野に重点的に投資するとともに自己株式の取得については、機動的に実施を検討します3 【配当政策】 当社は、利益成長を通じて企業価値向上を図るべく、内部留保資金を有効活用し、成長分野に重点的に投資するとともに、業績連動型配当により、株主各位に対して直接還元してまいります。 株主還元策 当社の配当政策は業績連動型を基本とし、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向50%を目処とします。ただし、1株当たりの年間配当金は50円を下回らないこととします。なお、2期連続で当期利益を生まなかった場合は、配当金の見直しを検討します。 また、自己株式の取得については、機動的に実施を検討します。 当事業年度の配当につきましては、連結業績に上記方針を適用し、中間配当として1株当たり264円、期末配当として1株当たり364円といたしました。これにより、年間配当金は、1株当たり628円となりました。 なお、当社は剰余金の配当の回数については、中間配当と期末配当の年2回を基本としており、また、その決議機関については、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって配当をおこなうことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 取締役会決議 121,363 264 2026年 5月12日 取締役会決議 166,041 364
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
じて企業価値向上を図るべく、内部留保資金を有効活用し、成長分野に重点的に投資するとともに、業績連動型配当により、株主各位当社の配当政策は業績連動型を基本とし、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向50%を目処とします余金の配当の回数については、中間配当と期末配当の年2回を基本としており、また、その決議機関については、会社法第459条第過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2894 石井食品 | ¥360-0.28% | +11.80% | 60億円 | 85.5倍 | 1.5倍 | 1.11% |
2340 極楽湯ホールディングス | ¥540-0.92% | +6.72% | 172億円 | 20.2倍 | 3.8倍 | 1.11% |
6208 石川製作所 | ¥1,800+1.07% | +15.76% | 112億円 | 15.9倍 | 1.8倍 | 1.11% |
8035表示中 東京エレクトロン | ¥56,520+4.82% | +103.90% | 25.70兆円 | 41.6倍 | 12.1倍 | 1.11% |
3625 テックファームホールディングス | ¥719+5.74% | -3.49% | 51億円 | 10.4倍 | 1.6倍 | 1.11% |
7522 ワタミ | ¥896+0.00% | -10.49% | 359億円 | 7.6倍 | 2.0倍 | 1.12% |
5578 ＡＲアドバンストテクノロジ | ¥896-1.65% | -18.30% | 88億円 | 12.1倍 | 3.4倍 | 1.12% |
原文の引用
1株当たりの年間配当金は50円を下回らないじて企業価値向上を図るべく、内部留保資金を有効活用し、成長分野に重点的に投資するとともに、業績連動型配当により、株主各位当社の配当政策は業績連動型を基本とし、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向50%を目処とします余金の配当の回数については、中間配当と期末配当の年2回を基本としており、また、その決議機関については、会社法第459条第原文の引用
1株当たりの年間配当金は50円を下回らないじて企業価値向上を図るべく、内部留保資金を有効活用し、成長分野に重点的に投資するとともに、業績連動型配当により、株主各位当社の配当政策は業績連動型を基本とし、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向50%を目処とします余金の配当の回数については、中間配当と期末配当の年2回を基本としており、また、その決議機関については、会社法第459条第原文の引用
1株当たりの年間配当金は150円(注)を下回らないじて企業価値向上を図るべく、内部留保資金を有効活用し、成長分野に重点的に投資するとともに、業績連動型配当により、株主各位当社の配当政策は業績連動型を基本とし、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向50%を目処とします余金の配当の回数については、中間配当と期末配当の年2回を基本としており、また、その決議機関については、会社法第459条第原文の引用
1株当たりの年間配当金は150円を下回らないじて企業価値向上を図るべく、内部留保資金を有効活用し、成長分野に重点的に投資するとともに、業績連動型配当により、株主各位当社の配当政策は業績連動型を基本とし、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向50%を目処とします余金の配当の回数については、中間配当と期末配当の年2回を基本としており、また、その決議機関については、会社法第459条第原文の引用
1株当たりの年間配当金は150円を下回らない