8025
ツカモトコーポレーション
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ツカモトコーポレーション
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは2.30%です。DOE（株主資本配当率）は0.80%、前年から-0.07ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
自己株式取得を含む株主還元に努める方針(配当とは別)
当社の財務内容や経営環境を総合的に勘案した結果業績動向と将来への投資等を十分に勘案した上で、自己株式の取得や配当等を検討し３ 【配当政策】当社は、企業体質の強化と事業展開に向けた将来への備えとしての内部留保に努めるとともに、株主への適切な利益還元を経営の重要課題と位置づけております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております。配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、当社の財務内容や経営環境を総合的に勘案した結果、１株につき普通配当30円を、2026年６月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 今後につきましても、業績動向と将来への投資等を十分に勘案した上で、自己株式の取得や配当等を検討し、積極的な利益還元策が実施できるよう努力してまいります。 なお、第107期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) １株当たり配当額(円) 2026年６月25日 定時株主総会決議（予定） 121,037 30.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております当社は、企業体質の強化と事業展開に向けた将来への備えとしての内部留保に努めるとともに、株主への適切な利益還元を経営の重要過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6914 オプテックスグループ | ¥3,315+1.38% | +55.05% | 1181億円 | 15.2倍 | 2.0倍 | 2.29% |
3996 サインポスト | ¥218+0.93% | -44.53% | 28億円 | 24.2倍 | 1.5倍 | 2.29% |
1663 Ｋ＆Ｏエナジーグループ | ¥1,918-0.83% | +19.50% | 1025億円 | 13.9倍 | 0.9倍 | 2.29% |
4350 メディカルシステムネットワーク | ¥523+0.77% | +7.61% | 153億円 | 17.6倍 | 0.9倍 | 2.29% |
8025表示中 ツカモトコーポレーション | ¥1,307+0.08% | -2.83% | 53億円 | 23.3倍 | 0.3倍 | 2.30% |
6310 井関農機 | ¥1,960-0.46% | -15.08% | 444億円 | 17.1倍 | 0.6倍 | 2.30% |
5805 ＳＷＣＣ | ¥13,540+0.97% | +72.70% | 4011億円 | 18.6倍 | 4.0倍 | 2.30% |
の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております当社は、企業体質の強化と事業展開に向けた将来への備えとしての内部留保に努めるとともに、株主への適切な利益還元を経営の重要の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております当社は、企業体質の強化と事業展開に向けた将来への備えとしての内部留保に努めるとともに、株主への適切な利益還元を経営の重要の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております当社は、企業体質の強化と事業展開に向けた将来への備えとしての内部留保に努めるとともに、株主への適切な利益還元を経営の重要の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としておりますグループは、企業体質の強化と事業展開に向けた将来への備えとしての内部留保に努めるとともに、株主への適切な利益還元を経営の