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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり38.0円、現在株価に対する予想利回りは3.63%です。DOE(株主資本配当率)は3.46%、前年から+0.08ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
DOE3%をベースとして1株当たり36円(中間配当18円、期末配当18円)を予定しております安定的な配当と内部留保の充実を総合的に勘案して決定することとしております業績及び業績見通しを慎重に検討し、安定的な配当と内部留保の充実を総合的に勘案3【配当政策】 当社の利益配分の基本方針は、業績及び業績見通しを慎重に検討し、安定的な配当と内部留保の充実を総合的 に勘案して決定することとしております。 また、財務健全性を保ちつつ、中長期的な企業価値向上のための成長投資を実施し、合わせて株主還元の強化を図ってまいります。 2025年5月15日公表の「中間配当の実施に関するお知らせ」のとおり、当事業年度より、株主の皆様への利益還元の機会を充実させるため、期末一括配当から年2回(中間・期末)の配当を実施することといたしました。 なお、定款第43条におきまして、当社は取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨が定められております。 当事業年度の配当につきましては、中期経営計画「CANVAS TWO」の配当方針に基づき、DOE3%をベースとして1株当たり36円(中間配当18円、期末配当18円)を予定しております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額228,060千円及び1株当たり配当額18円につきましては、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月11日 228,067 18.00 取締役会決議 2026年6月25日 228,060 18.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
び業績見通しを慎重に検討し、安定的な配当と内部留保の充実を総合的過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5902 ホッカンホールディングス | ¥2,755+0.58% | +21.69% | 339億円 | 9.2倍 | 0.6倍 | 3.63% |
8023表示中 DAIKO XTECH | ¥1,046-0.85% | -13.41% | 133億円 | 8.7倍 | 1.0倍 | 3.63% |
7425 初穂商事 | ¥1,101+0.00% | +6.12% | 73億円 | 8.7倍 | 0.7倍 | 3.63% |
546A MIRAINIホールディングス | ¥2,642+2.21% | 914億円 | 6.0倍 | 1.0倍 | 3.63% | |
7570 橋本総業ホールディングス | ¥1,430+1.49% | +11.02% | 278億円 | 9.3倍 | 0.7倍 | 3.64% |
2932 STIフードホールディングス | ¥1,100+0.18% | -15.51% | 196億円 | 11.2倍 | 1.9倍 | 3.64% |
7795 KYORITSU | ¥220+0.00% | +9.45% | 92億円 | 11.3倍 | 0.5倍 | 3.64% |
的な企業価値向上のための戦略投資を実施し、財務体質の強化を図りながら内部留保の充実を図ってまいりますDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE2.0%以上を安定的な配当水準とした上で、配当性向20%を目安DOE2.0%以上配当性向20%を目安的な企業価値向上のための戦略投資を実施し、財務体質の強化を図りながら内部留保の充実を図ってまいりますDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE2.0%以上を安定的な配当水準としたうえで、配当性向20%を目安DOE2.0%以上配当性向20%を目安的な企業価値向上のための戦略投資を実施し、財務体質の強化を図りながら内部留保の充実を図ってまいりますDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE2.0%以上を安定的な配当水準としたうえで、配当性向20%を目安DOE2.0%以上配当性向20%を目安定的な配当と内部留保の充実を総合的に勘案して決定することであります内部留保金につきましては、財務体質の強化を図りながら顧客満足度を高めるため、高付加価値ビジネスへの戦略投資に活用するこび業績見通しを慎重に検討し、安定的な配当と内部留保の充実を総合的に勘案して決定することであります