兼松

３【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、将来の成長投資のための適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、業績に裏付けられた利益配分を行うことを基本と考えております。配当については、中期経営計画「integration 1.1」の配当性向（総還元性向）の目標を30～35％と掲げております。 当社は、会社法第459条第１項に規定する剰余金の配当に関する事項については、取締役会の決議によって定める旨を定款に規定しております。また、同様に、中間配当および期末配当の基準日を、それぞれ毎年９月30日および３月31日とする旨を定款に規定しており、取締役会の決議による年２回の配当を原則としております。 当事業年度は、１株当たり57.5円（株式分割前）の中間配当を実施し、当期末の配当金については34.25円といたしました。１株当たりの年間配当金は、株式分割後換算で63円（株式分割前換算で126円）となり、当期利益（親会社の所有者に帰属）に基づく連結配当性向は32.2％となります。 内部留保資金については、財務体質の健全性を維持しつつ、成長のための投資などに活用して参ります。 なお、当事業年度における剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年10月31日 4,843 57.50 取締役会 2026年５月25日 5,769 34.25 取締役会 （注）１．2025年10月31日取締役会決議による配当金の総額には、役員向け株式交付信託が保有する当社株式に対する配当金58百万円が含まれております。また、2026年５月25日取締役会決議による配当金の総額には、同配当金69百万円が含まれております。 ２．当社は、2026年１月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。2025年10月31日取締役会決議による１株当たり配当額については、当該株式分割前の金額を記載しております。