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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり115.0円、現在株価に対する予想利回りは2.34%です。DOE(株主資本配当率)は4.43%、前年から-0.03ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
実施の金額・タイミングは総還元性向40%程度を目安に経営環境等を踏まえて判断いたします。中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を継続しております。内部留保資金につきましては、長期的な企業価値向上のため、有効に活用してまいります。累進配当を継続しております。3【配当政策】中期経営戦略「GC2027」期間(2025年度~2027年度)においては、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を継続しております。 上記方針に基づき、2025年度の年間配当金は1株当たり107円50銭(中間配当金50円00銭、期末配当金57円50銭)とし、また、2026年度の年間配当金予想は1株当たり115円00銭(中間配当金57円50銭、期末配当金57円50銭)といたします。 毎事業年度における剰余金の配当の回数につきましては、中間配当と期末配当の年2回とし、これらの配当の決定につきましては、会社法第459条第1項に基づき、剰余金の配当を取締役会の決議によっても行うことができる旨を定款に定めておりますので、いずれも取締役会で決議することとしております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 1株当たりの 配当額 2025年11月4日 取締役会 普通株式 82,326百万円 50円00銭 2026年5月13日 取締役会 普通株式 94,213百万円 57円50銭 自己株式取得は資本効率の改善及び1株当たりの指標改善等を目的として機動的に実施、実施の金額・タイミングは総還元性向40%程度を目安に経営環境等を踏まえて判断いたします。なお、自己株式取得の実績につきましては、「2 自己株式の取得等の状況」の「(2)取締役会決議による取得の状況」に記載のとおりであります。また、内部留保資金につきましては、長期的な企業価値向上のため、有効に活用してまいります。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
益成長に合わせて増配していく累進配当を実施することを基本方針としておりますまた、内部留保資金につきましては、長期的な企業価値向上のため、有効に活用してまいりますにつきましては、長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施することを基本過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2418 ツカダ・グローバルホールディング | ¥599+0.00% | -13.94% | 282億円 | 10.6倍 | 0.7倍 | 2.34% |
5204 石塚硝子 | ¥3,080-0.16% | +6.02% | 128億円 | 5.0倍 | 0.3倍 | 2.34% |
4634 artience | ¥5,130+0.00% | +61.07% | 2406億円 | 13.0倍 | 0.9倍 | 2.34% |
8002表示中 丸紅 | ¥4,916+0.78% | +32.76% | 8.00兆円 | 14.0倍 | 1.8倍 | 2.34% |
9793 ダイセキ | ¥3,675-0.68% | +5.60% | 1738億円 | 18.1倍 | 2.1倍 | 2.34% |
3093 トレジャー・ファクトリー | ¥1,964-0.66% | -2.19% | 460億円 | 13.6倍 | 3.4倍 | 2.34% |
6703 沖電気工業 | ¥2,775+0.14% | +67.37% | 2407億円 | 9.4倍 | 1.4倍 | 2.34% |
期的な利益成長の実現によって増配を目指すことを基本方針としておりますまた、内部留保資金につきましては、長期的な企業価値向上のため、有効に活用してまいりますは、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によって増配を目指すことを基本方針としており期的な利益成長の実現によって増配を目指すことを基本方針としておりますまた、内部留保資金につきましては、長期的な企業価値向上のため、有効に活用してまいりますは、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によって増配を目指すことを基本方針としており内部留保資金につきましては、長期的な企業価値向上のため、有効に活用してまいります原文の引用
配当性向25%以上連結配当性向25%以上内部留保資金につきましては、長期的な企業価値向上のため、有効に活用してまいります