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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり105.0円、現在株価に対する予想利回りは4.44%です。DOE（株主資本配当率）は5.06%、前年から+0.08ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当に努める方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
財務状況、将来の事業展開及び内部留保などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えております。内部留保金につきましては、継続的な成長、発展のための設備投資、製品開発等に充当していく計画であります。３ 【配当政策】当社は、株主の皆様への適切な利益還元を経営の重要政策のひとつとして位置付けております。 利益配当政策につきましては、業績に応じた適正な利益配分を目指すとともに、財務状況、将来の事業展開及び内部留保などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えております。 このような方針のもと、当期の期末配当金につきましては、１株につき52.00円を2026年６月24日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定でおります。これにより、中間配当金（１株につき52.00円）を加えた年間配当金は、１株につき104.00円となります。 内部留保金につきましては、継続的な成長、発展のための設備投資、製品開発等に充当していく計画であります。 今後も長期的な利益体質の向上により、株主の皆様のご支援に報いられるよう努力してまいる所存であります。 また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、当社は中間配当を行うことが出来る旨を定款で定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年10月10日 取締役会 4,933 52.00 2026年６月24日 定時株主総会（予定） 4,933 52.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、内部留保金につきましては、継続的な成長、発展のための設備投資、製品開発等に充当していく計画でありますの事業展開及び内部留保などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えております部留保などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5130 ヒロホールディングス | ¥447+0.00% | 0.00% | — | — | — | 4.43% |
8129 東邦ホールディングス | ¥4,061-0.05% | -25.64% | 2654億円 | 16.0倍 | 1.0倍 | 4.43% |
2993 長栄 | ¥2,255+1.58% | +3.49% | 93億円 | 8.7倍 | 0.8倍 | 4.43% |
7879 ノダ | ¥676-0.15% | -8.03% | 99億円 | 52.9倍 | 0.3倍 | 4.44% |
7994表示中 オカムラ | ¥2,365+1.07% | -2.03% | 2239億円 | 10.8倍 | 1.1倍 | 4.44% |
7989 立川ブラインド工業 | ¥2,700+0.22% | +37.90% | 543億円 | 16.5倍 | 0.9倍 | 4.44% |
7686 ひとまいる | ¥450+0.90% | -5.46% | 131億円 | 12.1倍 | 2.6倍 | 4.44% |
また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、内部留保金につきましては、継続的な成長、発展のための設備投資、製品開発等に充当していく計画でありますの事業展開及び内部留保などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えております部留保などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えておりますまた、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、内部留保金につきましては、継続的な成長、発展のための設備投資、製品開発等に充当していく計画でありますの事業展開及び内部留保などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えております部留保などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えておりますまた、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、内部留保金につきましては、継続的な成長、発展のための設備投資、製品開発等に充当していく計画でありますの事業展開及び内部留保などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えております部留保などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えておりますまた、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、内部留保金につきましては、継続的な成長、発展のための設備投資、製品開発等に充当していく計画でありますの事業展開及び内部留保などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えております部留保などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えております