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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり120.0円、現在株価に対する予想利回りは4.44%です。DOE(株主資本配当率)は2.57%、前年から+0.77ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
増配を行うことを基本方針としている
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当水準を維持または増配を継続することを基本方針とし、安定・継続的な配当を行っております。3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題として認識し、企業価値および株主価値の向上に取り組んでおります。利益配分につきましては、配当水準を維持または増配を継続することを基本方針とし、将来の事業展開と財務基盤の強化に必要な内部留保を確保しながら、安定・継続的な配当を行っております。 当社の剰余金の配当は、定款に会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定めておりますので、毎事業年度に中間と期末の2回、原則実施する方針であります。 中間配当は6月30日を基準日として1株20円を取締役会で決議して実施し、期末配当は12月31日を基準日として1株50円を2026年3月27日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 (注) 当期を基準日とする剰余金の配当の取締役会または株主総会の決議年月日等は以下のとおりであります。 取締役会決議日 2025年8月5日 配当金の総額 402,029千円(1株当たりの配当額20円) 株主総会決議予定日 2026年3月27日 配当金の総額 1,005,057千円(1株当たりの配当額50円)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
しては、配当水準を維持または増配を継続することを基本方針とし、将来の事業展開と財務基盤の強化に必要な内部留保を確保しながることを基本方針とし、将来の事業展開と財務基盤の強化に必要な内部留保を確保しながら、安定・継続的な配当を行っております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8129 東邦ホールディングス | ¥4,061-0.05% | -25.64% | 2654億円 | 16.0倍 | 1.0倍 | 4.43% |
2993 長栄 | ¥2,255+1.58% | +3.49% | 93億円 | 8.7倍 | 0.8倍 | 4.43% |
7879 ノダ | ¥676-0.15% | -8.03% | 99億円 | 52.9倍 | 0.3倍 | 4.44% |
7994 オカムラ | ¥2,365+1.07% | -2.03% | 2239億円 | 10.8倍 | 1.1倍 | 4.44% |
7686 ひとまいる | ¥450+0.90% | -5.46% | 131億円 | 12.1倍 | 2.6倍 | 4.44% |
7989表示中 立川ブラインド工業 | ¥2,700+0.22% | +37.90% | 543億円 | 16.5倍 | 0.9倍 | 4.44% |
6658 シライ電子工業 | ¥449+0.22% | -31.97% | 67億円 | 7.1倍 | 0.6倍 | 4.45% |
しては、配当水準を維持または増配を継続することを基本方針とし、将来の事業展開と財務基盤の強化に必要な内部留保を確保しながることを基本方針とし、将来の事業展開と財務基盤の強化に必要な内部留保を確保しながら、安定・継続的な配当を行っておりますしては、配当水準を維持または増配を継続することを基本方針とし、将来の事業展開と財務基盤の強化に必要な内部留保を確保しながることを基本方針とし、将来の事業展開と財務基盤の強化に必要な内部留保を確保しながら、安定・継続的な配当を行っております向上させることを目的として、業績に応じた配当を適宜判断し行う方針としておりますまた、内部留保資金につきましては、生産設備の充実および研究開発等の資金需要に備える方針であります向上させることを目的として、業績に応じた配当を適宜判断し行う方針としておりますまた、内部留保資金につきましては、生産設備の充実および研究開発等の資金需要に備える方針であります