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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり112.0円、現在株価に対する予想利回りは2.26%です。DOE(株主資本配当率)は3.62%、前年から+0.82ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
原資料に記載された適用開始:2025-09期
有価証券報告書(2026-03期)を見る株主還元に関する基本方針を「総還元性向45%以上」から「配当性向30%以上、総還元性向50%以上」に変更しております。内部留保資金の使途については、中期経営計画で設定した各目標達成のための投資等に充当することとしております。3【配当政策】 当社は、2025年9月より株主還元に関する基本方針を「総還元性向45%以上」から「配当性向30%以上、総還元性向50%以上」に変更しております。生み出したキャッシュは投資と株主還元に活用してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、2021年6月24日開催の定時株主総会にて、「定款一部変更の件」が承認可決されたことに伴い、「当会社は、剰余金の配当等、会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる。」旨を新たに定款に定めておりますが、引き続き、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会とする予定です。 2026年3月期の期末配当につきましては、2026年5月14日に発表したとおり、上記の基本方針に基づき、当社を取り巻く経営環境や業績等を総合的に勘案し、1株当たりの配当金70円を予定しております。これにより、既に実施しました中間配当40円を含め、1株当たりの年間配当金は110円となります。 内部留保資金の使途については、中期経営計画で設定した各目標達成のための投資等に充当することとしております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 3,792 40 取締役会決議 2026年6月24日 6,536 70 定時株主総会決議 (予定) (注)1.2025年10月31日開催の取締役会で決議された配当金の総額には、役員報酬BIP信託口に対する配当金10百万円、2026年6月24日開催の株主総会で決議予定の配当金の総額には役員報酬BIP信託口に対する配当金17百万円を含めて表示しております。 2.2025年10月31日開催の取締役会で決議された配当金の総額には、株式付与ESOP信託口に対する配当金1百万円を含めて表示しております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7416 はるやまホールディングス | ¥688+0.73% | -11.57% | 108億円 | 108.5倍 | 0.5倍 | 2.25% |
5711 三菱マテリアル | ¥5,148-0.19% | +79.40% | 6731億円 | 7.0倍 | 0.9倍 | 2.25% |
2229 カルビー | ¥3,059+0.72% | +3.45% | 3721億円 | 21.1倍 | 1.8倍 | 2.26% |
4811 ドリーム・アーツ | ¥886-1.34% | -33.63% | 103億円 | 15.5倍 | 3.3倍 | 2.26% |
8331 千葉銀行 | ¥2,834.5+3.75% | +79.97% | 1.96兆円 | 19.4倍 | 1.5倍 | 2.26% |
7988表示中 ニフコ | ¥4,954+0.32% | +9.55% | 4613億円 | 16.2倍 | 1.5倍 | 2.26% |
6837 京写 | ¥398-1.49% | +6.13% | 57億円 | 44.1倍 | 0.6倍 | 2.26% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております