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ナカバヤシ
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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり22.0円、現在株価に対する予想利回りは3.86%です。DOE（株主資本配当率）は2.02%、前年から-0.13ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向につきましては、30％～40％を目標としております。安定的な配当の維持、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転させることを基本方針内部留保資金につきましては、有利子負債圧縮などの財務体質の強化を図りながら、既存事業への設備投資などに充当していきます。３【配当政策】 当社は、一層の収益の向上を図るために安定的な配当の維持、並びに、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転させることを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度におきましては、この方針を念頭におきつつ、経営成績を勘案した結果、中間配当を１株当たり10.00円、期末配当を１株当たり12.00円（予定）としております。連結配当性向につきましては、30％～40％を目標としております。 内部留保資金につきましては、有利子負債圧縮などの財務体質の強化を図りながら、既存事業への設備投資などに充当していきます。 なお、当社は定款に中間配当を行うことができる旨を定めております。 （注） 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月７日 取締役会決議 274 10.00 2026年６月26日 定時株主総会決議 （予定） 325 12.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
安定的な配当の維持、並びに、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転さ当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としております原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8887 シーラホールディングス | ¥363+1.11% | -12.32% | 137億円 | 2.1倍 | 0.8倍 | 3.86% |
4820 イーエムシステムズ | ¥596-0.50% | -21.78% | 413億円 | 27.3倍 | 2.1倍 | 3.86% |
6846 中央製作所 | ¥1,425+0.00% | +12.56% | 11億円 | 5.1倍 | 0.4倍 | 3.86% |
7987表示中 ナカバヤシ | ¥570+0.53% | -5.47% | 155億円 | 8.7倍 | 0.5倍 | 3.86% |
3670 協立情報通信 | ¥1,684-1.58% | -21.49% | 20億円 | 6.4倍 | 0.9倍 | 3.86% |
4826 ＣＩＪ | ¥544+0.00% | +9.90% | 304億円 | 17.0倍 | 2.0倍 | 3.86% |
2353 日本駐車場開発 | ¥259-0.77% | -9.76% | 807億円 | 14.1倍 | 4.0倍 | 3.86% |
配当性向につきましては、30％～40％連結配当性向につきましては、30％～40％を目標としております安定的な配当の維持、並びに、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転さ当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としております原文の引用
配当性向につきましては、30％～40％連結配当性向につきましては、30％～40％を目標としております安定的な配当の維持、並びに、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転さ当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としております原文の引用
配当性向につきましては、30％～40％連結配当性向につきましては、30％～40％を目標としております安定的な配当の維持、並びに、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転さ当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としております原文の引用
配当性向につきましては、30％～40％連結配当性向につきましては、30％～40％を目標としております安定的な配当の維持、並びに、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転さ当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としております原文の引用
配当性向につきましては、30％～40％連結配当性向につきましては、30％～40％を目標としております