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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり24.5円、現在株価に対する予想利回りは2.73%です。DOE(株主資本配当率)は4.22%、前年から+0.81ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
前年度の年間配当金を下回らない(いわゆる累進配当)こと及び連結配当性向50%を株主還元方針として掲げております。連結配当性向50%を株主還元方針として掲げております。内部留保資金については、今後の成長戦略への投資に活用してまいります。累進配当)こと及び連結配当性向50%を株主還元方針として掲げております。3【配当政策】 当社は、中長期にわたる企業価値の最大化に向けて、持続的な事業の成長に努め、株主への利益配当額の向上に取り組んでおります。第4次中期経営計画においては、原則として年間配当金(特別配当等を除く)が前年度の年間配当金を下回らない(いわゆる累進配当)こと及び連結配当性向50%を株主還元方針として掲げております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。当社は、剰余金の配当を取締役会の決議によって定めることができる旨、また、中間配当と期末配当の基準日は毎年6月30日及び12月31日とする旨を定款に定めております。なお、当該定款は株主総会による剰余金の配当の決定権限を排除するものではありません。 第79期の期末配当金については、1株当たり13円00銭とし、中間配当11円50銭と合わせ年間24円50銭の配当を実施する予定です。 内部留保資金については、今後の成長戦略への投資に活用してまいります。 なお、当社は連結配当規制適用会社です。 (注)当社は、2025年7月1日を効力発生日として、普通株式1株につき4株の割合で株式分割を行っております。 配当金については、当該株式分割に伴う調整後の額を記載しております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年7月30日 取締役会決議 5,149 11.50 2026年3月27日 定時株主総会決議(予定) 5,599 13.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております配当金(特別配当等を除く)が前年度の年間配当金を下回らない(いわゆる累進配当)こと及び連結配当性向50%を株主還元方針と内部留保資金については、今後の成長戦略への投資に活用してまいります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2790 ナフコ | ¥2,130-0.09% | +3.50% | 524億円 | 144.4倍 | 0.3倍 | 2.72% |
2726 パルグループホールディングス | ¥1,468-0.07% | -43.84% | 2549億円 | 14.2倍 | 3.1倍 | 2.72% |
2270 雪印メグミルク | ¥3,670+0.55% | +22.46% | 2208億円 | 5.8倍 | 0.9倍 | 2.72% |
7984表示中 コクヨ | ¥898.9+0.25% | -0.50% | 3785億円 | 17.3倍 | 1.5倍 | 2.73% |
6727 ワコム | ¥880+3.41% | +8.11% | 1168億円 | 11.9倍 | 3.2倍 | 2.73% |
6337 テセック | ¥3,665+2.80% | +81.35% | 188億円 | 20.9倍 | 1.3倍 | 2.73% |
9388 パパネッツ | ¥916+0.11% | 35億円 | 10.8倍 | 2.0倍 | 2.73% |
及び安定的な増配を達成すべく実施をすることに加え、総還元性向の目標を50%として機動的に還元施策を実行するために適宜自己当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金については、今後の成長戦略への投資に活用してまいります原文の引用
総還元性向の目標を50%総還元性向の目標を50%として機動的に還元施策当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末内部留保資金については、今後の成長戦略への投資に活用してまいります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末内部留保資金については、今後の成長戦略への投資に活用してまいります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末内部留保資金については、今後の成長戦略への投資に活用してまいります