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象印マホービン
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2013年以降、当社が確認できる範囲では6年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり46.0円、現在株価に対する予想利回りは3.15%です。DOE（株主資本配当率）は6.04%、前年から+2.92ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
連結配当性向50％以上を目安として安定的な配当の維持に努めていく所存です企業基盤の強化ならびに将来の事業展開のための内部留保や収益見通しなどを総合的に勘案しながら３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を重要政策の一つであると考えており、企業基盤の強化ならびに将来の事業展開のための内部留保や収益見通しなどを総合的に勘案しながら、連結配当性向50％以上を目安として安定的な配当の維持に努めていく所存です。 また、前・中期経営計画「SHIFT」において、3ヵ年累計の総還元性向100%以上を株主還元方針として掲げておりました。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、基本方針に基づき、１株につき20円の普通配当に特別配当32円を加え、52円といたしました。 既に中間配当として１株につき30円（普通配当20円、特別配当10円）を実施いたしておりますので、年間の配当金は１株につき82円になります。 また、内部留保金は、経営体質の一層の充実、ならびに将来の事業展開に役立てる所存であります。 なお当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年６月30日 取締役会決議 1,968 30.00 2026年２月19日 定時株主総会決議 （予定） 3,301 52.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
3-2025年の３ヵ年累計の総還元性向を100％以上とする方針でありますの内部留保や収益見通しなどを総合的に勘案しながら、連結配当性向50％以上を目安として安定的な配当の維持に努めていく所存で過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6629 テクノホライゾン | ¥1,050+0.96% | +139.18% | 142億円 | 4.6倍 | 1.1倍 | 3.14% |
6706 電気興業 | ¥3,340-0.74% | +59.89% | 291億円 | 8.6倍 | 0.8倍 | 3.14% |
7965表示中 象印マホービン | ¥1,461+0.76% | -10.64% | 928億円 | 15.2倍 | 1.0倍 | 3.15% |
6328 荏原実業 | ¥2,382-0.38% | +5.40% | 561億円 | 12.4倍 | 1.7倍 | 3.15% |
6455 モリタホールディングス | ¥2,540+0.99% | +6.59% | 1042億円 | 11.3倍 | 1.0倍 | 3.15% |
8098 稲畑産業 | ¥4,535+1.00% | +28.65% | 2421億円 | 11.6倍 | 1.0倍 | 3.15% |
3433 トーカロ | ¥2,917+0.90% | +32.29% | 1735億円 | 17.2倍 | 2.6倍 | 3.15% |
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております企業基盤の強化ならびに将来の事業展開のための内部留保や収益見通しなどを総合的に勘案しながら、連結配当性向50％以上を目安当性向50％以上を目安として安定的な配当の維持に努めていく所存です原文の引用
配当性向50％以上を目安連結配当性向50％以上を目安総還元性向を100％以上3-2025年の３ヵ年累計の総還元性向を100％以上とする方針でありますの内部留保や収益見通しなどを総合的に勘案しながら、連結配当性向50％以上を目安として安定的な配当の維持に努めていく所存で当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております企業基盤の強化ならびに将来の事業展開のための内部留保や収益見通しなどを総合的に勘案しながら、連結配当性向50％以上を目安当性向50％以上を目安として安定的な配当の維持に努めていく所存です原文の引用
配当性向50％以上を目安連結配当性向50％以上を目安総還元性向を100％以上3-2025年の３ヵ年累計の総還元性向を100％以上とする方針でありますの内部留保や収益見通しなどを総合的に勘案しながら、連結配当性向50％以上を目安として安定的な配当の維持に努めていく所存で当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております企業基盤の強化ならびに将来の事業展開のための内部留保や収益見通しなどを総合的に勘案しながら、連結配当性向50％以上を目安当性向50％以上を目安として安定的な配当の維持に努めていく所存です原文の引用
配当性向50％以上を目安連結配当性向50％以上を目安総還元性向を100％以上当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております企業基盤の強化ならびに将来の事業展開のための内部留保や収益見通しなどを総合的に勘案しながら、可能な限り安定的な成果の配分当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております企業基盤の強化ならびに将来の事業展開のための内部留保や収益見通しなどを総合的に勘案しながら、可能な限り安定的な成果の配分