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ヤマハ
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり26.0円、現在株価に対する予想利回りは2.06%です。DOE（株主資本配当率）は2.50%、前年から-0.01ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
適用終了：2028-03期まで
有価証券報告書（2026-03期）を見る総還元性向50％以上（中期経営計画期間累計）を目標といたします株主還元は、継続的かつ安定的な配当を基本とします資本効率の向上を目的とした機動的な株主還元も適宜、実施してまいります３ 【配当政策】ROE（親会社所有者帰属持分当期利益率）の向上を念頭において、中期的な連結利益水準をベースに、研究開発・販売投資・設備投資などの成長投資を行うとともに、株主への積極的な還元を行います。株主還元は、継続的かつ安定的な配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効率の向上を目的とした機動的な株主還元も適宜、実施してまいります。総還元性向50％以上（中期経営計画期間累計）を目標といたします。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、当社普通株式１株につき中間配当金を13円としており、期末配当金は13円を予定しております。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2025年11月４日 取締役会決議 5,894 13.00 2026年６月29日 定時株主総会決議（予定） 5,718 13.00 （注）１ 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、上記のとおりであります。 ２ 期末配当に関する配当金の総額5,718百万円及び１株当たり配当額13円については、2026年６月29日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております株主還元は、継続的かつ安定的な配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効株主還元は、継続的かつ安定的な配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6143 ソディック | ¥1,703+0.89% | +90.71% | 851億円 | 11.6倍 | 0.9倍 | 2.06% |
4720 城南進学研究社 | ¥243+0.00% | -3.19% | 20億円 | 23.0倍 | 1.7倍 | 2.06% |
7951表示中 ヤマハ | ¥1,263.5+1.28% | +25.66% | 5558億円 | 17.6倍 | 1.1倍 | 2.06% |
9245 リベロ | ¥2,040+0.59% | -11.34% | 109億円 | 13.3倍 | 3.5倍 | 2.06% |
7320 Ｓｏｌｖｖｙ | ¥1,456-0.75% | -37.30% | 161億円 | 9.5倍 | 2.9倍 | 2.06% |
5241 日本オーエー研究所 | ¥728+0.00% | +7.37% | 11億円 | 14.5倍 | 1.5倍 | 2.06% |
6745 ホーチキ | ¥1,941-0.92% | +45.76% | 1448億円 | 14.8倍 | 2.1倍 | 2.06% |
配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効率の向上を目的とした機動的な株原文の引用
総還元性向50％以上（中期経営計画期間累計）を目標総還元性向50％以上（中期経営計画期間累計）を目標といたしま当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております株主還元は、継続的かつ安定的な配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効株主還元は、継続的かつ安定的な配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効率の向上を目的とした機動的な株原文の引用
総還元性向50％（中期経営計画期間累計）を目標総還元性向50％（中期経営計画期間累計）を目標とします当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております株主還元は、継続的かつ安定的な配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効株主還元は、継続的かつ安定的な配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効率の向上を目的とした機動的な株原文の引用
総還元性向50％（中期経営計画期間累計）を目標総還元性向50％（中期経営計画期間累計）を目標とします当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております株主還元は、継続的かつ安定的な配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効株主還元は、継続的かつ安定的な配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効率の向上を目的とした機動的な株原文の引用
総還元性向50％（中期経営計画期間累計）を目標総還元性向50％（中期経営計画期間累計）を目標とします当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております株主還元は、継続的かつ安定的な配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効株主還元は、継続的かつ安定的な配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効配当を基本としますが、将来の成長投資の為の適正な内部留保とのバランスを考慮しながら、資本効率の向上を目的とした機動的な株原文の引用
総還元性向50％（中期経営計画期間累計）を目標総還元性向50％（中期経営計画期間累計）を目標とします