7950
日本デコラックス
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日本デコラックス
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり370.0円、現在株価に対する予想利回りは3.70%です。DOE（株主資本配当率）は1.80%、前年から-0.06ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
配当性向50～70％程度の配当を目標として業績に応じた積極的な株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意する方針であります内部留保金につきましては、既存事業の合理化及び中長期的展望に立った新規事業の開発活動に活用し３【配当政策】 当社の配当政策については、株主各位に対する利益還元を重視するため、配当性向50～70％程度の配当を目標として、業績に応じた積極的な株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意する方針であります。なお内部留保金につきましては、既存事業の合理化及び中長期的展望に立った新規事業の開発活動に活用し、企業価値と企業競争力の更なる強化に努めたく考えております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当については、上記方針に基づき検討いたしましたところ、期末配当金については、１株につき220円の配当を実施することを予定しております。この結果すでに実施いたしました中間配当金１株につき150円とあわせて年間配当金370円とさせていただく予定です。 この結果、当事業年度の配当性向は56.2％となる予定であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、第68期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額171,518千円及び１株当たり配当額220円につきましては、2026年６月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2025年10月30日 116,944 150 取締役会決議 2026年６月26日 171,518 220 定時株主総会決議（予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
性向50～70％程度の配当を目標として、業績に応じた積極的な株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意する方針であなお内部留保金につきましては、既存事業の合理化及び中長期的展望に立った新規事業の開発活動に活用し、企業価値と企業競争力の過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2395 新日本科学 | ¥1,352+1.50% | -22.52% | 563億円 | 10.5倍 | 1.3倍 | 3.70% |
8593 三菱ＨＣキャピタル | ¥1,378.5+0.95% | +10.99% | 1.98兆円 | 14.5倍 | 1.0倍 | 3.70% |
5941 中西製作所 | ¥2,700-0.18% | +12.08% | 168億円 | 7.4倍 | 0.8倍 | 3.70% |
9832 オートバックスセブン | ¥1,620+1.19% | +1.31% | 1272億円 | 16.2倍 | 0.9倍 | 3.70% |
7950表示中 日本デコラックス | ¥9,990+7.42% | +23.18% | 78億円 | 12.2倍 | 0.5倍 | 3.70% |
6035 アイ・アールジャパンホールディングス | ¥755-0.66% | -12.00% | 134億円 | 14.8倍 | 2.1倍 | 3.71% |
4361 川口化学工業 | ¥1,617-0.37% | +4.80% | 20億円 | 5.3倍 | 0.6倍 | 3.71% |
な株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意する方針であります当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております原文の引用
配当性向50～70％配当性向50～70％程度性向40～60％程度の配当を目標として、業績に応じた積極的な株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意する方針であなお内部留保金につきましては、既存事業の合理化及び中長期的展望に立った新規事業の開発活動に活用し、企業価値と企業競争力のな株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意する方針であります当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております原文の引用
配当性向40～60％配当性向40～60％程度性向40～50％程度の配当を目標として、業績に応じた積極的な株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意する方針であなお内部留保金につきましては、既存事業の合理化及び中長期的展望に立った新規事業の開発活動に活用し、企業価値と企業競争力のな株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意する方針であります当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております原文の引用
配当性向40～50％配当性向40～50％程度性向30～40％程度の配当を目標として、業績に応じた積極的な株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意する方針であなお内部留保金につきましては、既存事業の合理化及び中長期的展望に立った新規事業の開発活動に活用し、企業価値と企業競争力のな株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意する方針であります当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております原文の引用
配当性向30～40％配当性向30～40％程度性向30～40％程度の配当を目標として、業績に応じた積極的な株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意する方針であなお内部留保金につきましては、既存事業の合理化及び中長期的展望に立った新規事業の開発活動に活用し、企業価値と企業競争力のな株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意する方針であります当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております原文の引用
配当性向30～40％配当性向30～40％程度