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直近の実績では11年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり73.0円、現在株価に対する予想利回りは2.58%です。DOE(株主資本配当率)は3.71%、前年から+0.38ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
安定的・継続的な配当を基本方針としている
連結配当性向40%を目途とし原則として減配せず、累進配当を実施いたします継続的かつ安定的に配当を実施する観点から、原則として減配せず、累進配当を実施いたします3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を最重要課題の一つと考えております。財務体質の強化や事業拡大のための内部留保の充実を図りつつ、当社グループの親会社株主に帰属する当期純利益に対して連結配当性向40%を目途とし、継続的かつ安定的に配当を実施する観点から、原則として減配せず、累進配当を実施いたします。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める。」旨定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、中間配当金を1株当たり31円50銭とし、期末配当金を1株当たり41円50銭といたしました。その結果、当事業年度の1株当たりの年間配当金は73円00銭となり、連結ベースでの配当性向は39.7%となりました。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日及び毎年3月31日を基準日として、また、その他の基準日を定めて剰余金の配当をすることができる。」旨定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当金 (円) 2025年10月31日 2,547 31円50銭 取締役会決議 2026年5月21日 3,356 41円50銭 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております財務体質の強化や事業拡大のための内部留保の充実を図りつつ、当社グループの親会社株主に帰属する当期純利益に対して連結配当性点から、原則として減配せず、累進配当を実施いたします過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3802 エコミック | ¥505-0.39% | -4.17% | 17億円 | 32.9倍 | 1.4倍 | 2.57% |
4534 持田製薬 | ¥3,300+0.61% | +1.38% | 1167億円 | 12.7倍 | 0.8倍 | 2.58% |
4088 エア・ウォーター | ¥2,911-1.79% | +12.52% | 6673億円 | 23.8倍 | 1.7倍 | 2.58% |
7947表示中 エフピコ | ¥2,833+0.71% | +8.34% | 2291億円 | 15.4倍 | 1.4倍 | 2.58% |
7864 フジシールインターナショナル | ¥3,375-0.74% | +14.14% | 1801億円 | 8.5倍 | 1.1倍 | 2.58% |
7887 南海プライウッド | ¥1,551-0.58% | +3.68% | 75億円 | 4.4倍 | 0.3倍 | 2.58% |
8194 ライフコーポレーション | ¥2,713+1.19% | +7.49% | 2347億円 | 12.8倍 | 1.5倍 | 2.58% |
体質の強化を図り、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを経営方針としておりますまた、これらを総合的に勘案しながら連結ベースでの配当性向40%を目途にしてまいります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております体質の強化を図り、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを経営方針としておりますまた、これらを総合的に勘案しながら連結ベースでの配当性向30%を目途にしてまいります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております体質の強化を図り、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを経営方針としておりますまた、これらを総合的に勘案しながら連結ベースでの配当性向30%を目途にしてまいります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております体質の強化を図り、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを経営方針としておりますまた、これらを総合的に勘案しながら連結ベースでの配当性向30%を目途にしてまいります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております