¥ -
-
直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり44.0円、現在株価に対する予想利回りは1.06%です。DOE(株主資本配当率)は7.90%、前年から+1.29ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、減配せず配当を維持または増配する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
適用終了:2026-12期まで
有価証券報告書(2025-12期)を見る中期経営計画期間内における連結総還元性向50%を達成すべく、累進配当の継続を前提に利益配分を検討連結総還元性向50%を達成すべく、累進配当の継続を前提に利益配分を検討してまいります内部留保資金につきましては成長分野への投資を通じて将来の収益拡大につなげてまいります3【配当政策】 アシックスは、株主の皆様に対する利益還元を経営上の最重要課題のひとつとして認識しております。この中で「中期経営計画2026」において設定いたしました、中期経営計画期間内における連結総還元性向50%を達成すべく、累進配当の継続を前提に利益配分を検討してまいります。また、「中期経営計画2026」におけるキャピタルアロケーション方針に基づき、株主還元と成長投資をバランスよく実施していきます。 上記に加え、財務規律の維持も図りつつ、内部留保資金につきましては成長分野への投資を通じて将来の収益拡大につなげてまいります。 アシックスの剰余金の配当は、6月30日を基準日とした中間配当と12月31日を基準日とした期末配当の年2回行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、アシックスは、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、利益還元の基本方針を踏まえ、売上高、営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益は過去最高を記録したことから、1株につき年間28円00銭(うち中間配当金12円00銭)を予定しております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2025年8月13日 8,600 12.0 取締役会決議 2026年3月25日 11,338 16.0 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
は、6月30日を基準日とした中間配当と12月31日を基準日とした期末配当の年2回行うことを基本方針としておりますアロケーション方針に基づき、株主還元と成長投資をバランスよく実施していきます還元性向50%を達成すべく、累進配当の継続を前提に利益配分を検討してまいります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8244 近鉄百貨店 | ¥1,894+0.42% | -5.96% | 765億円 | 13.3倍 | 1.6倍 | 1.06% |
4392 FIG | ¥946-3.76% | +186.67% | 333億円 | 35.8倍 | 2.9倍 | 1.06% |
9820 エムティジェネックス | ¥3,775+0.00% | +13.02% | 41億円 | 9.3倍 | 0.9倍 | 1.06% |
7936表示中 アシックス | ¥4,144+0.83% | +6.45% | 2.94兆円 | 23.1倍 | 8.2倍 | 1.06% |
9980 MRKホールディングス | ¥94+1.08% | -5.05% | 86億円 | 8.4倍 | 0.6倍 | 1.06% |
7731 ニコン | ¥1,873.5+0.81% | +4.40% | 6172億円 | 61.7倍 | 1.0倍 | 1.07% |
3744 サイオス | ¥468+0.43% | -8.77% | 41億円 | 11.9倍 | 2.1倍 | 1.07% |
は、6月30日を基準日とした中間配当と12月31日を基準日とした期末配当の年2回行うことを基本方針としておりますルアロケーション方針に基づき株主還元と成長投資をバランスよく実施していきます還元性向50%を達成すべく、累進配当の継続を前提に利益配分を検討してまいりますは、6月30日を基準日とした中間配当と12月31日を基準日とした期末配当の年2回行うことを基本方針としております原文の引用
総還元性向50%以上当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、成長分野に重点投入することを基本とし、将来の収益拡大を通して、株主の皆様への還元を図ってまい当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、成長分野に重点投入することを基本とし、将来の収益拡大を通して、株主の皆様への還元を図ってまい