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予想年間配当金は1口または1株当たり135.0円、現在株価に対する予想利回りは3.65%です。DOE(株主資本配当率)は4.33%、前年から-0.37ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
原資料に記載された適用開始:2023-03-21
有価証券報告書(2026-03期)を見る利益率向上を図りつつ、株主還元の一層の拡充を目指すこととし、配当性向50%を目安に配当を実施することとしております3【配当政策】 株主の皆様に対する利益還元の基本方針は、2024年3月期から2026年3月期につきましては、利益率向上を図りつつ、株主還元の一層の拡充を目指すこととし、配当性向50%を目安に配当を実施することとしております。また、留保する利益の一部を研究開発や生産設備等への投資に充当しております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 当期の剰余金の配当につきましては、上記方針により、中間配当金は1株につき50円、期末配当金につきましては1株につき95円を実施しました。従って年間配当金は1株につき145円となりました。 この結果、当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向は、49.9%となりました。 内部留保資金につきましては、生産体制の合理化推進のため資金需要に備えるとともに、今後の研究開発活動に活用し事業の拡大に役立てる計画であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月23日 860 50 取締役会決議 2026年5月11日 1,634 95 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、生産体制の合理化推進のため資金需要に備えるとともに、今後の研究開発活動に活用し事業の拡大に過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2676 高千穂交易 | ¥2,085+0.43% | +5.30% | 389億円 | 25.0倍 | 2.3倍 | 3.65% |
1914 日本基礎技術 | ¥823+0.24% | +25.84% | 151億円 | 7.5倍 | 0.6倍 | 3.65% |
9765 オオバ | ¥1,207+1.17% | +6.72% | 191億円 | 13.1倍 | 1.3倍 | 3.65% |
9880 イノテック | ¥3,565+2.15% | +113.35% | 429億円 | 8.8倍 | 1.7倍 | 3.65% |
7931表示中 未来工業 | ¥3,700+1.09% | -2.50% | 598億円 | 11.9倍 | 1.1倍 | 3.65% |
5979 カネソウ | ¥5,480+1.48% | +4.78% | 78億円 | 12.2倍 | 0.5倍 | 3.65% |
3947 ダイナパック | ¥2,465+0.20% | +4.49% | 241億円 | 7.4倍 | 0.5倍 | 3.65% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、生産体制の合理化推進のため資金需要に備えるとともに、今後の研究開発活動に活用し事業の拡大に維持と配当の永続的な安定性を総合的に勘案しながら配当水準の向上に努め、維持できるように努める所存であります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております安定性を総合的に勘案しながら配当水準の向上に努め、維持できるように努める所存であります内部留保資金につきましては、生産体制の合理化推進のため資金需要に備えるとともに、今後の研究開発活動に活用し事業の拡大に維持と配当の永続的な安定性を総合的に勘案しながら配当水準の向上に努め、維持できるように努める所存であります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております安定性を総合的に勘案しながら配当水準の向上に努め、維持できるように努める所存であります内部留保資金につきましては、生産体制の合理化推進のため資金需要に備えるとともに、今後の研究開発活動に活用し事業の拡大に維持と配当の永続的な安定性を総合的に勘案しながら配当水準の向上に努め、維持できるように努める所存であります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております安定性を総合的に勘案しながら配当水準の向上に努め、維持できるように努める所存であります内部留保資金につきましては、生産体制の合理化推進のため資金需要に備えるとともに、今後の研究開発活動に活用し事業の拡大に