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ホクシン
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ホクシン
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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり2.0円、現在株価に対する予想利回りは1.85%です。DOE（株主資本配当率）は0.97%、前年から+0.00ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
配当性向25％以上を目標として実施してまいります安定的な配当の継続を重視するとともに、企業体質の強化に必要な内部留保の確保に努め内部留保金につきましては、安定的な経営基盤の確保と設備投資などの資金需要に備え、有効に活用してまいります３ 【配当政策】利益配分につきましては、安定的な配当の継続を重視するとともに、企業体質の強化に必要な内部留保の確保に努め、業績を反映した利益還元を行うことを基本方針としており、配当性向25％以上を目標として実施してまいります。なお、内部留保金につきましては、安定的な経営基盤の確保と設備投資などの資金需要に備え、有効に活用してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。また、剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております（有価証券報告書提出日現在）。 なお、当事業年度は業績を反映した利益還元の基本方針の変更はございませんが、当期は株主様への利益還元の継続性と安定性を重視し、１株当たり2.00円の配当を行います。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 2026年５月14日 取締役会 56,704 2.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会なお、内部留保金につきましては、安定的な経営基盤の確保と設備投資などの資金需要に備え、有効に活用してまいります必要な内部留保の確保に努め、安定的な配当の継続を重視するとともに、業績を反映した利益還元を行うことを基本方針としており、過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3984 ユーザーローカル | ¥1,623+2.33% | -20.28% | 255億円 | 15.8倍 | 2.7倍 | 1.85% |
2904 一正蒲鉾 | ¥756+0.00% | +1.34% | 139億円 | 42.4倍 | 0.9倍 | 1.85% |
7512 イオン北海道 | ¥864+0.93% | -5.26% | 1202億円 | 34.7倍 | 1.7倍 | 1.85% |
7897表示中 ホクシン | ¥108+0.93% | -13.60% | 31億円 | 63.2倍 | 0.5倍 | 1.85% |
189A Ｄ＆Ｍカンパニー | ¥1,079-0.92% | -0.37% | 25億円 | 11.1倍 | 1.1倍 | 1.85% |
3182 オイシックス | ¥1,618-0.43% | -10.06% | 562億円 | 11.1倍 | 2.0倍 | 1.85% |
8387 四国銀行 | ¥4,635+6.06% | +220.54% | 1941億円 | 11.1倍 | 1.0倍 | 1.86% |
原文の引用
配当性向25％以上を目標配当性向25％以上を目標として実施してまいります当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会なお、内部留保金につきましては、安定的な経営基盤の確保と設備投資などの資金需要に備え、有効に活用してまいります必要な内部留保の確保に努め、安定的な配当の継続を重視するとともに、業績を反映した利益還元を行うことを基本方針としており、原文の引用
配当性向25％以上を目標配当性向25％以上を目標として実施してまいります当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会なお、内部留保金につきましては、安定的な経営基盤の確保と設備投資などの資金需要に備え、有効に活用してまいります必要な内部留保の確保に努め、安定的な配当の継続を重視するとともに、業績を反映した利益還元を行うことを基本方針としており、原文の引用
配当性向25％以上を目標配当性向25％以上を目標として実施してまいります当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会なお、内部留保金につきましては、安定的な経営基盤の確保と設備投資などの資金需要に備え、有効に活用してまいります必要な内部留保の確保に努め、安定的な配当の継続を重視するとともに、業績を反映した利益還元を行うことを基本方針としており、原文の引用
配当性向25％以上を目標配当性向25％以上を目標として実施してまいります当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会なお、内部留保金につきましては、安定的な経営基盤の確保と設備投資などの資金需要に備え、有効に活用してまいります必要な内部留保の確保に努め、安定的な配当の継続を重視するとともに、業績を反映した利益還元を行うことを基本方針としており、原文の引用
配当性向25％以上を目標配当性向25％以上を目標として実施してまいります