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予想年間配当金は1口または1株当たり44.0円、現在株価に対する予想利回りは3.92%です。DOE(株主資本配当率)は4.34%、前年から-0.92ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
配当性向・DOEの両方を基準とする
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
DOE4.0%を下限とし、かつ連結配当性向50%以上を基準とすることといたしました安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
DOE4.0%を下限とし、かつ連結配当性向50%以上を基準とすることといたしました安定配当をベースに業績及び経営環境等を総合的に加味した配当の継続を基本方針としております内部留保資金につきましては、設備投資等の資金需要に備える所存であります3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の重要課題と認識し、安定配当をベースに業績及び経営環境等を総合的に加味した配当の継続を基本方針としております。株主還元に関する指標につきましては、原則50%以上の連結配当性向を基準としておりましたが、資本効率を意識した、より安定的な利益還元を実施するため、これまでの基準に加えてDOE(連結親会社所有者帰属持分配当率)を新たな指標として追加し、DOE4.0%を下限とし、かつ連結配当性向50%以上を基準とすることといたしました。 当事業年度の配当金につきましては、中間配当は普通配当18円に創業95周年記念配当2円を加えた20円、期末配当は普通配当22円とし、年間で42円といたしました(連結配当性向は50.5%、DOEは4.3%となります。)。 配当支払い回数につきましては、中間期末日、期末日を基準日とした年2回を継続する方針であります。また、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定めることとする旨を定款で定めております。 内部留保資金につきましては、設備投資等の資金需要に備える所存であります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 510 20 取締役会決議 2026年5月20日 542 22 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
元を経営の重要課題と認識し、安定配当をベースに業績及び経営環境等を総合的に加味した配当の継続を基本方針とし、原則50%以内部留保資金につきましては、設備投資等の資金需要に備える所存であります原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5302 日本カーボン | ¥5,110+0.79% | +17.07% | 553億円 | 14.5倍 | 1.0倍 | 3.91% |
2914 日本たばこ産業 | ¥6,943+1.03% | +43.84% | 12.33兆円 | 19.8倍 | 2.8倍 | 3.92% |
7893表示中 プロネクサス | ¥1,123+1.08% | -3.44% | 277億円 | 13.3倍 | 1.1倍 | 3.92% |
9837 モリト | ¥1,836+1.89% | +15.11% | 458億円 | 21.1倍 | 1.1倍 | 3.92% |
2183 リニカル | ¥204-0.97% | -41.55% | 46億円 | 25.6倍 | 1.4倍 | 3.92% |
7065 ユーピーアール | ¥943-0.11% | +21.68% | 72億円 | 10.4倍 | 0.7倍 | 3.92% |
8119 三栄コーポレーション | ¥790-0.25% | -4.01% | 76億円 | 31.0倍 | 0.5倍 | 3.92% |
50%以上の連結配当性向を基準原則50%以上の連結配当性向元を経営の重要課題と認識し、安定配当をベースに業績及び経営環境等を総合的に加味した配当の継続を基本方針とし、原則50%以内部留保資金につきましては、設備投資等の資金需要に備える所存であります原文の引用
50%以上の連結配当性向を基準原則50%以上の連結配当性向元を経営の重要課題と認識し、安定配当をベースに業績及び経営環境等を総合的に加味した配当の継続を基本方針とし、原則50%以内部留保資金につきましては、設備投資等の資金需要に備える所存であります原文の引用
50%以上の連結配当性向を基準原則50%以上の連結配当性向元を経営の重要課題と認識し、安定配当をベースに業績及び経営環境等を総合的に加味した配当の継続を基本方針とし、原則50%以内部留保資金につきましては、設備投資等の資金需要に備える所存であります原文の引用
50%以上の連結配当性向を基準原則50%以上の連結配当性向た配当の継続を基本方針としておりますより一層の株主還元を目的に、50%以上に引き上げることといたしました。内部留保資金につきましては、設備投資等の資金需要に備える所存であります原文の引用
50%以上に引き上げることといたしました。連結配当性向40%以上を基準としておりましたが、より一層の株主還元を目的に、50%以上