¥ -
-
直近の実績では9年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり9.0円、現在株価に対する予想利回りは1.86%です。DOE(株主資本配当率)は1.08%、前年から-0.09ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的・継続的な配当を基本方針としている
将来における経営体質の強化や収益の向上に必要な設備投資、研究開発等を実行するための内部留保資金を確保しつつ経営成績などを勘案し、安定かつ継続的に行うことを配当政策の基本方針としております。3 【配当政策】当社は、将来における経営体質の強化や収益の向上に必要な設備投資、研究開発等を実行するための内部留保資金を確保しつつ、経営成績などを勘案し、安定かつ継続的に行うことを配当政策の基本方針としております。また、毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針は、中間と期末の年2回の配当を行うこととしており、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨及び中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 このような方針のもとに、当事業年度の期末配当につきましては、2026年5月14日開催の取締役会において、普通配当を1株当たり5円と決議いたしました。中間配当として4円をお支払いしておりますので、当事業年度の年間配当は、1株につき9円となりました。この結果、当事業年度の純資産配当率は 1.1%となりました。 内部留保資金につきましては、生産効率向上のための設備投資資金に充当するとともに、経営体質の強化のために活用し、今後の一層の事業展開を図ってまいる所存であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月4日 取締役会 62,271 4.0 2026年5月14日 取締役会 77,663 5.0
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
質の強化や収益の向上に必要な設備投資、研究開発等を実行するための内部留保資金を確保しつつ、経営成績などを勘案し、安定かつにおける配当の回数についての基本的な方針は、中間と期末の年2回の配当を行うこととしており、取締役会の決議によって剰余金の過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
189A D&Mカンパニー | ¥1,079-0.92% | -0.37% | 25億円 | 11.1倍 | 1.1倍 | 1.85% |
3182 オイシックス | ¥1,618-0.43% | -10.06% | 562億円 | 11.1倍 | 2.0倍 | 1.85% |
8387 四国銀行 | ¥4,635+6.06% | +220.54% | 1941億円 | 11.1倍 | 1.0倍 | 1.86% |
7883表示中 サンメッセ | ¥485+19.75% | +38.57% | 75億円 | 19.0倍 | 0.4倍 | 1.86% |
4684 オービック | ¥5,061+0.08% | -3.40% | 2.18兆円 | 28.1倍 | 4.4倍 | 1.86% |
6218 エンシュウ | ¥646-1.37% | +22.81% | 41億円 | 18.0倍 | 0.4倍 | 1.86% |
9537 北陸瓦斯 | ¥4,305+0.00% | +13.74% | 201億円 | 6.2倍 | 0.4倍 | 1.86% |
質の強化や収益の向上に必要な設備投資、研究開発等を実行するための内部留保資金を確保しつつ、経営成績などを勘案し、安定かつにおける配当の回数についての基本的な方針は、中間と期末の年2回の配当を行うこととしており、取締役会の決議によって剰余金の質の強化や収益の向上に必要な設備投資、研究開発等を実行するための内部留保資金を確保しつつ、経営成績などを勘案し、安定かつにおける配当の回数についての基本的な方針は、中間と期末の年2回の配当を行うこととしており、取締役会の決議によって剰余金の質の強化や収益の向上に必要な設備投資、研究開発等を実行するための内部留保資金を確保しつつ、経営成績などを勘案し、安定かつにおける配当の回数についての基本的な方針は、中間と期末の年2回の配当を行うこととしており、取締役会の決議によって剰余金の質の強化や収益の向上に必要な設備投資、研究開発等を実行するための内部留保資金を確保しつつ、経営成績などを勘案し、安定かつにおける配当の回数についての基本的な方針は、中間と期末の年2回の配当を行うこととしており、取締役会の決議によって剰余金の