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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり10.0円、現在株価に対する予想利回りは3.85%です。DOE(株主資本配当率)は1.03%、前年から+0.03ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
十分な株主資本の水準を保持するとともに、安定した配当を確保しつつ自己株式の取得を必要に応じて検討することを基本方針としております内部留保金につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の改善強化を図る資金需要に充当したいと考えております3【配当政策】 当社は、配当政策を経営の最重要課題の一つと認識しております。企業価値の持続的成長を目指し、事業拡大の機会を迅速、確実に捉えるために必要となる十分な株主資本の水準を保持するとともに、安定した配当を確保しつつ、自己株式の取得を必要に応じて検討することを基本方針としております。 内部留保金につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の改善強化を図る資金需要に充当したいと考えております。 また、当社は、原則として中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしており、これら剰余金の配当は、期末配当金については株主総会、中間配当金については取締役会の決議をもって行う旨を定款で定めております。 当期の配当につきましては、期末配当金を1株当たり5円00銭とし、中間配当金1株当たり5円00銭と合わせて、年間配当金は10円とする予定です。なお、期末配当金5円00銭は2026年6月26日開催予定の定時株主総会での決議事項となっております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2025年11月10日 220 5.0 取締役会決議 2026年6月26日 220 5.0 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
内部留保金につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の改善強化を図る資金需要に充当したいと考えております本の水準を保持するとともに、安定した配当を確保しつつ、自己株式の取得を必要に応じて検討することを基本方針としておりますなお、当社は、原則として中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしており、これら剰余金の配当は、期末配当金に過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7822表示中 永大産業 | ¥260+0.00% | +2.77% | 115億円 | 5.7倍 | 0.3倍 | 3.85% |
8203 MrMaxHD | ¥754+0.40% | -13.13% | 251億円 | 8.7倍 | 0.7倍 | 3.85% |
1873 日本ハウスホールディングス | ¥312-0.64% | -1.27% | 125億円 | 8.3倍 | 0.6倍 | 3.85% |
7939 研創 | ¥598-0.99% | +9.52% | 23億円 | 10.2倍 | 0.7倍 | 3.85% |
7079 WDBココ | ¥2,600+0.93% | -3.88% | 63億円 | 9.6倍 | 1.3倍 | 3.85% |
6459 だいわ | ¥1,690+0.12% | -1.97% | 830億円 | 16.8倍 | 1.2倍 | 3.85% |
5406 神戸製鋼所 | ¥2,080+1.14% | +14.73% | 8214億円 | 12.2倍 | 0.7倍 | 3.85% |
内部留保金につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の改善強化を図る資金需要に充当したいと考えております本の水準を保持するとともに、安定した配当を確保しつつ、自己株式の取得を必要に応じて検討することを基本方針としておりますなお、当社は、原則として中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしており、これら剰余金の配当は、期末配当金に内部留保金につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の改善強化を図る資金需要に充当したいと考えておりますなお、当社は、原則として中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしており、これら剰余金の配当は、期末配当金に原文の引用
配当性向30%以上連結配当性向30%以上内部留保金につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の改善強化を図る資金需要に充当したいと考えておりますなお、当社は、原則として中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしており、これら剰余金の配当は、期末配当金に原文の引用
配当性向30%以上連結配当性向30%以上内部留保金につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の改善強化を図る資金需要に充当したいと考えておりますなお、当社は、原則として中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしており、これら剰余金の配当は、期末配当金に原文の引用
配当性向30%以上連結配当性向30%以上