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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり13.0円、現在株価に対する予想利回りは1.84%です。DOE(株主資本配当率)は1.58%、前年から-0.11ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針としております3 【配当政策】当社は、業績の推移を見据え、将来の事業の発展と財務基盤の強化のための内部留保とのバランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針としております。 当社は期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。また、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり13円の配当を実施することと決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は、14.5%となりました。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月14日 取締役会 66,108 13 (注)2025年10月14日開催の取締役会の決議による配当金の総額には、従業員向け株式交付信託における信託 が保有する当社株式に対する配当金が3,250千円含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
盤の強化のための内部留保とのバランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の実施を基当社は期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4124 大阪油化工業 | ¥3,050+0.33% | +0.33% | 26億円 | 18.2倍 | 2.0倍 | 1.84% |
2742 ハローズ | ¥3,920-0.25% | -24.03% | 837億円 | 9.3倍 | 1.0倍 | 1.84% |
6768 タムラ製作所 | ¥871+0.23% | +71.79% | 693億円 | 48.6倍 | 1.1倍 | 1.84% |
9311 アサガミ | ¥7,610-2.44% | +11.09% | 108億円 | 6.1倍 | 0.5倍 | 1.84% |
7805表示中 プリントネット | ¥706-0.84% | +6.01% | 34億円 | 8.9倍 | 0.8倍 | 1.84% |
1999 サイタホールディングス株式会社 | ¥3,800+0.00% | 24億円 | 4.9倍 | 0.4倍 | 1.84% | |
6155 高松機械工業 | ¥542-0.18% | +12.68% | 58億円 | 384.4倍 | 0.4倍 | 1.85% |
盤の強化のための内部留保とのバランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の実施を基当社は期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております盤の強化のための内部留保とのバランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の実施を基当社は期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております盤の強化のための内部留保とのバランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の実施を基盤の強化のための内部留保とのバランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の実施を基これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会でありますジが下がりすぎてしまうため、株主還元を行うことが必要になる可能性があると考えております