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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり8.0円、現在株価に対する予想利回りは3.64%です。DOE(株主資本配当率)は1.93%、前年から+0.04ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当性向30%以上を目標に株主のみなさまに対する安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております3 【配当政策】当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30%以上を目標に、株主のみなさまに対する安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回の方針で、配当の決定機関は取締役会であります。 2026年3月期の中間配当金につきましては、4円00銭、期末配当金につきましては、4円00銭とし、年間配当金合計は1株あたり8円00銭といたしました。 なお、今後の配当につきましては、上記の基本方針と共に連結業績を成果等を考慮して行っていく所存であります。 当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 取締役会決議 170,713 4.00 2026年5月15日 取締役会決議 167,991 4.00 (注) 1 2026年5月15日取締役会決議による配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)」制度に係る信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金2,200千円は含まれておりません。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回の方針で、配当の決定機関は取締役会であります当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30%以上を目標に、株主のみなさまに対す原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8023 DAIKO XTECH | ¥1,046-0.85% | -13.41% | 133億円 | 8.7倍 | 1.0倍 | 3.63% |
7425 初穂商事 | ¥1,101+0.00% | +6.12% | 73億円 | 8.7倍 | 0.7倍 | 3.63% |
546A MIRAINIホールディングス | ¥2,642+2.21% | 914億円 | 6.0倍 | 1.0倍 | 3.63% | |
7795表示中 KYORITSU | ¥220+0.00% | +9.45% | 92億円 | 11.3倍 | 0.5倍 | 3.64% |
2932 STIフードホールディングス | ¥1,100+0.18% | -15.51% | 196億円 | 11.2倍 | 1.9倍 | 3.64% |
7570 橋本総業ホールディングス | ¥1,430+1.49% | +11.02% | 278億円 | 9.3倍 | 0.7倍 | 3.64% |
4832 JFEシステムズ | ¥1,923+0.58% | -12.63% | 604億円 | 16.4倍 | 1.7倍 | 3.64% |
配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標に、株主のみなさまに対する安定当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回の方針で、配当の決定機関は取締役会であります当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30%以上を目標に、株主のみなさまに対す原文の引用
配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標に、株主のみなさまに対する安定当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回の方針で、配当の決定機関は取締役会であります当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主に対する安定的な配当を行 うことを基本方針と保を確保しつつ、株主に対する安定的な配当を行 うことを基本方針としております