7781
平山ホールディングス
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平山ホールディングス
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直近の実績では9年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり42.0円、現在株価に対する予想利回りは4.79%です。DOE（株主資本配当率）は9.29%、前年から+1.26ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
配当性向は40％超を基本方針としたうえで自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向（※）50％以内を目途とし安定した配当の継続という観点から、配当性向は40％超を基本方針としたうえで内部留保資金の使途につきましては、運転資金に充当するほか、今後の事業展開及び経営基盤の強化に係る投資に充当３ 【配当政策】配当につきましては、株主に対する利益還元を経営の重要課題として認識しております。利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続という観点から、配当性向は40％超を基本方針としたうえで、業績、財政状態、株価水準等を総合的に勘案しながら、自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向(※)50％以内を目途とし、株主へのより積極的な利益還元に努めてまいります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の安定した配当の継続という基本方針のもと、１株当たり66円の配当(うち中間配当18円)を実施することを決定いたしました。この結果、当事業年度の連結配当性向は、40.2％となりました。 (※)総還元性向 ＝(当年度の年間配当金＋翌年度の自己株式取得額)／当年度の親会社株主に帰属する当期純利益 内部留保資金の使途につきましては、運転資金に充当するほか、今後の事業展開及び経営基盤の強化に係る投資に充当していきたいと考えております。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年12月31日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対し、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度(第60期)に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) １株当たり配当額(円) 2025年11月14日 取締役会決議 137,945 18.00 2026年９月29日 定時株主総会決議(注) 367,854 48.00 （注） 2026年９月29日開催の定時株主総会の議案として付議する予定です。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
％超を基本方針としたうえで、業績、財政状態、株価水準等を総合的に勘案しながら、自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続という観点から、配当性向は40％超を基本方針としたうえで、業績、財政状態、過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5976 高周波熱錬 | ¥1,482+0.07% | +20.39% | 477億円 | 26.6倍 | 0.8倍 | 4.79% |
8130 サンゲツ | ¥3,235+0.47% | +2.54% | 1902億円 | 11.4倍 | 1.6倍 | 4.79% |
5541 大平洋金属 | ¥2,713+1.99% | +31.25% | 472億円 | 9.6倍 | 0.8倍 | 4.79% |
4521 科研製薬 | ¥3,965+0.00% | +3.71% | 1501億円 | 14.6倍 | 1.0倍 | 4.79% |
4743 アイティフォー | ¥1,669+0.18% | +9.51% | 442億円 | 16.0倍 | 2.2倍 | 4.79% |
7781表示中 平山ホールディングス | ¥876-1.46% | +51.69% | 134億円 | 10.7倍 | 2.3倍 | 4.79% |
7239 タチエス | ¥2,398+0.97% | +18.30% | 823億円 | 7.7倍 | 0.8倍 | 4.80% |
剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続という観点から原文の引用
配当性向は40％配当性向は40％超を基本％超を基本方針としたうえで、業績、財政状態、株価水準等を総合的に勘案しながら、自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続という観点から、配当性向は30％超を基本方針としたうえで、業績、財政状態、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続という観点から原文の引用
配当性向は30％配当性向は30％超を基本％超を基本方針としたうえで、業績、財政状態、株価水準等を総合的に勘案しながら、自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続という観点から、配当性向は30％超を基本方針としたうえで、業績、財政状態、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続という観点から原文の引用
配当性向は30％配当性向は30％超を基本％超を基本方針としたうえで、業績、財政状態、株価水準等を総合的に勘案しながら、自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続という観点から、配当性向は30％超を基本方針としたうえで、業績、財政状態、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続という観点から原文の引用
配当性向は30％配当性向は30％超を基本5％を基本方針としたうえで、業績、財政状態、株価水準等を総合的に勘案しながら、自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続という観点から、配当性向は25％を基本方針としたうえで、業績、財政状態、株剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続という観点から原文の引用
配当性向は25％配当性向は25％を基本