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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり53.0円、現在株価に対する予想利回りは2.18%です。DOE(株主資本配当率)は4.18%、前年から-0.18ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOEの分母:配当金総額÷株主資本(期首残高と期末残高の平均値)
資本の時点:原資料で要確認
DOE(株主資本配当率) (注) 5.0%以上を目安とすることを基本方針としておりますこれまでの配当実績を考慮し、より安定的かつ継続的な配当を重視し3 【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を重要な政策と位置付けており、2025年度(2026年3月期)から2027年度(2028年3月期)までの3か年の「中期経営計画2027」の株主還元方針として、これまでの配当実績を考慮し、より安定的かつ継続的な配当を重視し、DOE(株主資本配当率)(注)5.0%以上を目安とすることを基本方針としております。 自己株式の取得につきましては、業績、資本構成、投資計画、株価を含む市場環境等を考慮し、状況に応じて機動的に判断してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。 当期の配当につきましては、連結業績との連動と安定配当のバランスを勘案し、年間1株当たり47円(うち中間配当23.5円)といたしました。 当期の内部留保資金の使途につきましては、長期的な観点に立って成長事業分野への投資を行い、企業価値の向上に努めていく所存です。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額5,750百万円及び1株当たり配当額23.5円につきましては、2026年6月24日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月12日 取締役会決議 5,740 23.50 2026年6月24日 定時株主総会決議(予定) 5,750 23.50 (注)DOE(株主資本配当率)=配当金総額÷株主資本(期首残高と期末残高の平均値)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としております当期の内部留保資金の使途につきましては、長期的な観点に立って成長事業分野への投資を行い、企業価値の向上に努めていく所存で過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2120 LIFULL | ¥239-0.42% | +14.90% | 307億円 | 10.1倍 | 1.1倍 | 2.18% |
3543 コメダホールディングス | ¥2,843-0.46% | -11.43% | 1294億円 | 19.4倍 | 2.6倍 | 2.18% |
3055 株式会社ほくやく・竹山ホールディングス | ¥917-0.11% | 188億円 | 13.5倍 | 0.3倍 | 2.18% | |
8334 群馬銀行 | ¥3,208+6.90% | +104.59% | 1.21兆円 | 19.5倍 | 1.9倍 | 2.18% |
7762表示中 シチズン時計 | ¥2,429+2.19% | +138.61% | 5927億円 | 19.2倍 | 2.0倍 | 2.18% |
6832 アオイ電子 | ¥2,472-1.44% | +0.77% | 277億円 | 119.7倍 | 0.6倍 | 2.18% |
3498 霞ヶ関キャピタル | ¥7,550+0.94% | -19.94% | 1853億円 | 14.8倍 | 2.5倍 | 2.19% |
配当につきましては、連結業績との連動と安定配当のバランスを勘案し決定いたします当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としております当期の内部留保資金の使途につきましては、長期的な観点に立って成長事業分野への投資を行い、企業価値の向上に努めていく所存でましては、連結業績との連動と安定配当のバランスを勘案し決定いたします配当につきましては、連結業績との連動と安定配当のバランスを勘案し決定いたします当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としております当期の内部留保資金の使途につきましては、長期的な観点に立って成長事業分野への投資を行い、企業価値の向上に努めていく所存でましては、連結業績との連動と安定配当のバランスを勘案し決定いたします性向」と捉え、3年間平均での株主還元性向を60%以上とすることを基本方針としております配当につきましては、連結業績との連動と安定配当のバランスを勘案し決定いたします当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としております当期の内部留保資金の使途につきましては、長期的な観点に立って成長事業分野への投資を行い、企業価値の向上に努めていく所存でましては、連結業績との連動と安定配当のバランスを勘案し決定いたします原文の引用
株主還元性向を60%以上性向」と捉え、3年間平均での株主還元性向を60%以上とすることを基本方針としております配当につきましては、連結業績との連動と安定配当のバランスを勘案し決定いたします当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としております当期の内部留保資金の使途につきましては、長期的な観点に立って成長事業分野への投資を行い、企業価値の向上に努めていく所存でましては、連結業績との連動と安定配当のバランスを勘案し決定いたします原文の引用
株主還元性向を60%以上