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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは1.99%です。DOE(株主資本配当率)は3.27%、前年から+0.54ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
これを1年前倒しで実施するとともに、この水準を維持することといたしました業績に応じて安定的に配当を実施することを基本方針としております3 【配当政策】当社は、健全な財務体質を確保し経営基盤を強化するとともに、積極的な事業展開や投資等により企業価値を一層高めることに注力する一方、利益配分につきましては、株主への利益還元が経営上の最重要施策のひとつと認識し、業績に応じて安定的に配当を実施することを基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり55円の配当(うち中間配当25円)といたしました。この結果、当事業年度の連結配当性向は25.4%となりました。 中期経営計画(2025年度~2027年度)では、2027年度に配当性向30%を方針としておりましたが、2026年5月13日公表の中期経営計画の見直しにより、株主還元の充実および資本効率向上の観点から、これを1年前倒しで実施するとともに、この水準を維持することといたしました。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 内部留保資金につきましては、今後の市場ニーズ・技術革新に対応すべく開発・製造体制を強化する為に有効に活用したいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額831百万円及び1株当たり配当額30.00円については、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 取締役会決議 693 25.00 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 831 30.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の市場ニーズ・技術革新に対応すべく開発・製造体制を強化する為に有効に活用したいと考えてお過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8001 伊藤忠商事 | ¥2,211-0.43% | +28.47% | 15.46兆円 | 17.0倍 | 2.3倍 | 1.99% |
6538 ディスラプターズ | ¥251+0.00% | -19.81% | 51億円 | 7.3倍 | 1.9倍 | 1.99% |
7745表示中 A&Dホロンホールディングス | ¥3,010+2.28% | +46.69% | 824億円 | 14.8倍 | 1.7倍 | 1.99% |
4519 中外製薬 | ¥6,616-0.51% | +0.24% | 10.89兆円 | 23.1倍 | 5.4倍 | 2.00% |
8345 岩手銀行 | ¥2,907+6.13% | +207.62% | 2009億円 | 19.6倍 | 1.0倍 | 2.00% |
5757 CKサンエツ | ¥5,010+1.21% | +16.51% | 414億円 | 12.5倍 | 0.7倍 | 2.00% |
6474 不二越 | ¥5,510+0.92% | +46.93% | 1201億円 | 18.0倍 | 0.7倍 | 2.00% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の市場ニーズ・技術革新に対応すべく開発・製造体制を強化する為に有効に活用したいと考えてお当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の市場ニーズ・技術革新に対応すべく開発・製造体制を強化する為に有効に活用したいと考えてお当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の市場ニーズ・技術革新に対応すべく開発・製造体制を強化する為に有効に活用したいと考えてお当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の市場ニーズ・技術革新に対応すべく開発・製造体制を強化する為に有効に活用したいと考えてお