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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは1.48%です。DOE(株主資本配当率)は4.27%、前年から+1.23ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
自己株式の取得を含む株主の皆様に価値を還元する方法については、柔軟性を確保していきます3【配当政策】 当社はこれまで、成長ドライバーへの投資を優先した上で、配当については、安定的かつ段階的に増配し、自己株 式の取得については、投資機会と資金状況に応じて機動的に実施する方針としてきました。 当期の期末配当金につきましては、2026年5月12日開催の取締役会決議により、公表予想どおり、前期より10円増 配の1株当たり30円としました。効力発生日および支払開始日は、2026年6月4日です。 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当等を取締役会決議により行うことが可能である旨を定款に定めています。なお、毎事業年度における配当の回数について定めはありません。また、当社は連結配当規制適用会社です。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当りの配当額 (円) 2026年5月12日 33,033 30 取締役会 当社グループの持続的な成長を実現するため、成長を牽引する機会への投資を最優先とするキャピタルアロケーションの方針に変更はありません。その上で、株主還元については、今後、1株当たり配当金の維持を基本としていく考えですが、自己株式の取得を含む株主の皆様に価値を還元する方法については、柔軟性を確保していきます。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
、安定的かつ継続的に増配する方針で、自己株式取得については、投資機会と資金状況に応じて機動的に実施する方針です過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7733表示中 オリンパス | ¥2,024+1.45% | +7.23% | 2.15兆円 | 28.5倍 | 2.9倍 | 1.48% |
7747 朝日インテック | ¥3,367+0.87% | +38.42% | 8933億円 | 27.9倍 | 5.2倍 | 1.48% |
4377 ワンキャリア | ¥2,360-0.08% | -7.20% | 435億円 | 19.7倍 | 6.4倍 | 1.48% |
2268 B−R サーティワン アイスクリーム | ¥4,045+0.00% | -3.23% | 390億円 | 23.4倍 | 2.5倍 | 1.48% |
4477 BASE | ¥337+0.00% | +1.81% | 388億円 | 17.7倍 | 2.6倍 | 1.48% |
9302 三井倉庫ホールディングス | ¥3,367+0.90% | -20.12% | 2518億円 | 21.9倍 | 1.8倍 | 1.49% |
8181 東天紅 | ¥1,010+1.81% | -12.10% | 26億円 | 4.3倍 | 0.3倍 | 1.49% |
、安定的かつ継続的に増配する方針で、自己株式取得については、投資機会と資金状況に応じて機動的に実施する方針です先しつつ、安定的かつ継続的に増配していくことを基本方針としています