7722
国際計測器
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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは5.07%です。DOE（株主資本配当率）は3.99%、前年から+0.26ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績及び配当性向等を総合的に勘案し、安定かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております３ 【配当政策】当社は株主に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置付けております。配当を決定するにあたりましては、安定的な経営基盤の強化を図り、業績及び配当性向等を総合的に勘案し、安定かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。 この方針のもと、当期末配当金は１株当たり25円とし、中間配当金（10円）と合わせて年間35円といたしました。 内部留保金につきましては、経営基盤の充実強化並びに今後の事業展開に役立てていくこととしております。 なお、当社は、中間配当を行うことができる旨定款に定めております。 また、毎事業年度における剰余金の配当につきましては、中間配当と期末配当の年２回とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会とする旨を定款に定めております。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 2025年11月７日 取締役会決議 134,741 10 2026年６月26日 定時株主総会決議（予定） 336,854 25
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年２回とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会とする旨を定款に定め定的な経営基盤の強化を図り、業績及び配当性向等を総合的に勘案し、安定かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、経営基盤の充実強化並びに今後の事業展開に役立てていくこととしております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1814 大末建設 | ¥3,680+0.82% | +48.87% | 379億円 | 8.1倍 | 1.5倍 | 5.05% |
6358 酒井重工業 | ¥2,172-0.05% | +1.54% | 186億円 | 11.2倍 | 0.6倍 | 5.06% |
1418 インターライフホールディングス | ¥592+1.20% | +38.97% | 90億円 | 8.9倍 | 1.9倍 | 5.07% |
8125 ワキタ | ¥1,973+0.51% | +4.34% | 981億円 | 28.9倍 | 1.0倍 | 5.07% |
231A Cross E ホールディングス | ¥1,085-0.46% | 27億円 | 13.7倍 | 0.9倍 | 5.07% | |
7722表示中 国際計測器 | ¥789+0.13% | +13.85% | 106億円 | 8.0倍 | 0.9倍 | 5.07% |
5161 西川ゴム工業 | ¥3,625+0.42% | +17.31% | 1314億円 | 11.7倍 | 1.5倍 | 5.08% |
年２回とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会とする旨を定款に定め定的な経営基盤の強化を図り、業績及び配当性向等を総合的に勘案し、安定かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、経営基盤の充実強化並びに今後の事業展開に役立てていくこととしております年２回とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会とする旨を定款に定め定的な経営基盤の強化を図り、業績及び配当性向等を総合的に勘案し、安定かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、経営基盤の充実強化並びに今後の事業展開に役立てていくこととしております年２回とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会とする旨を定款に定め定的な経営基盤の強化を図り、業績及び配当性向等を総合的に勘案し、安定かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、経営基盤の充実強化並びに今後の事業展開に役立てていくこととしております年２回とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会とする旨を定款に定め定的な経営基盤の強化を図り、業績及び配当性向等を総合的に勘案し、安定かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、経営基盤の充実強化並びに今後の事業展開に役立てていくこととしております