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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは1.97%です。DOE(株主資本配当率)は3.86%、前年から+0.08ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
増配に努める・増配を目指す方針
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
中期的な利益還元の基準を総還元性向(*)50%として機動的な自己株式の取得と安定的かつ継続的な増配を行うよう努めてまいります内部留保金につきましては、主に設備投資に充当し、今後の新製品開発、生産合理化に活用することにより3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題のひとつと位置付けており、事業基盤の強化や成長領域への投資を適正かつ積極的に推進しつつ、株主の皆様への利益還元をバランスよく行ってまいります。将来の成長投資に必要となる内部留保を考慮した上で、中期的な利益還元の基準を総還元性向(*)50%として、機動的な自己株式の取得と安定的かつ継続的な増配を行うよう努めてまいります。 *総還元性向 =(配当総額+自己株式取得総額)÷ 親会社株主に帰属する当期純利益 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回の配当実施を基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、当期の業績等を踏まえて、1株につき28円を予定しております。これにより、中間配当26円と合わせた年間配当は1株当たり54円を予定しております。 内部留保金につきましては、主に設備投資に充当し、今後の新製品開発、生産合理化に活用することにより事業の拡大に努めてまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年8月8日 取締役会 2,167,801 26 2025年3月30日 定時株主総会(予定) 2,325,253 28
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
で、中期的な利益還元の基準を総還元性向(*)50%として、機動的な自己株式の取得と安定的かつ継続的な増配を行うよう努めて式の取得と安定的かつ継続的な増配を行うよう努めてまいりますに推進しつつ、株主の皆様への利益還元をバランスよく行ってまいります当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回の配当実施を基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6632 JVCケンウッド | ¥1,018+1.34% | -12.69% | 1439億円 | 10.3倍 | 1.0倍 | 1.96% |
4912 ライオン | ¥1,730.5+0.73% | +10.58% | 4788億円 | 16.6倍 | 1.4倍 | 1.96% |
3415 TOKYO BASE | ¥356+0.28% | -22.78% | 152億円 | 12.2倍 | 2.5倍 | 1.97% |
7716表示中 ナカニシ | ¥3,050-0.33% | +50.25% | 2533億円 | 110.8倍 | 2.1倍 | 1.97% |
1795 マサル | ¥5,590-2.61% | +17.68% | 49億円 | 11.6倍 | 0.9倍 | 1.97% |
9041 近鉄グループホールディングス | ¥3,556+1.02% | +12.14% | 6762億円 | 12.3倍 | 1.1倍 | 1.97% |
9202 ANAホールディングス | ¥3,045+1.10% | +4.75% | 1.33兆円 | 8.7倍 | 1.1倍 | 1.97% |
で、中期的な利益還元の基準を総還元性向(*)50%として、機動的な自己株式の取得と安定的かつ継続的な増配を行うよう努めて式の取得と安定的かつ継続的な増配を行うよう努めてまいりますに推進しつつ、株主の皆様への利益還元をバランスよく行ってまいります当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回の配当実施を基本方針としておりますで、中期的な利益還元の基準を総還元性向(*)50%として、機動的な自己株式の取得と安定的かつ継続的な増配を行うよう努めて式の取得と安定的かつ継続的な増配を行うよう努めてまいりますに推進しつつ、株主の皆様への利益還元をバランスよく行ってまいります当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回の配当実施を基本方針としておりますで、中期的な利益還元の基準を総還元性向(*)50%として、機動的な自己株式の取得と安定的かつ継続的な増配を行うよう努めて式の取得と安定的かつ継続的な増配を行うよう努めてまいりますに推進しつつ、株主の皆様への利益還元をバランスよく行ってまいります当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回の配当実施を基本方針としております当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回の配当実施を基本方針としておりますのための内部留保等を勘案した安定配当を基本的な考え方とし、業績連動を加味しながら株主の皆様への利益還元に努めてまいります