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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり3.0円、現在株価に対する予想利回りは3.90%です。DOE(株主資本配当率)は21.82%、前年から-0.27ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案した配当を目指す方針
継続的かつ安定的な配当を行なうことを基本方針としており各期の業績、配当性向ならびに将来の事業展開に必要な内部留保の水準等を総合的に勘案し3 【配当政策】当社は、株主への還元を第一として、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行なうことを基本方針としており、剰余金の配当の決定にあたり、株主還元を経営上の最重要課題の一つと考え、各期の業績、配当性向ならびに将来の事業展開に必要な内部留保の水準等を総合的に勘案し、安定的な配当の維持を考えております。 当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としており、その他年1回中間配当を行うことができる旨及び上記の他に基準日を設けて剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めております。また、当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に掲げる事項については、別段の定めがある場合を除き、取締役会の決定により定めることができる旨を定款で定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開のための財源として利用していく予定であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記基本方針のもと、2025年10月28日開催予定の定時株主総会にて、1株当たり2.1円の配当を決議する予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当り配当額(円) 2025年10月28日 231,273 2.1 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としており、その他年1回中間配当を行うことができる旨及び上記の他に基準日内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開のための財源として利用していく予定でありますの収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行なうことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7213 レシップホールディングス | ¥668+0.45% | +43.97% | 102億円 | 4.7倍 | 0.9倍 | 3.89% |
6989 北陸電気工業 | ¥2,440+2.91% | +11.62% | 191億円 | 10.1倍 | 0.7倍 | 3.89% |
4914 高砂香料工業 | ¥1,335+0.83% | -16.98% | 1302億円 | 13.1倍 | 0.8倍 | 3.90% |
3289 東急不動産ホールディングス | ¥1,283.5+0.43% | +3.42% | 9154億円 | 10.0倍 | 1.0倍 | 3.90% |
7692表示中 アースインフィニティ | ¥77-1.28% | -37.40% | 85億円 | 14.4倍 | 6.0倍 | 3.90% |
9882 イエローハット | ¥1,745+0.98% | +2.95% | 1481億円 | 12.4倍 | 1.2倍 | 3.90% |
3352 バッファロー | ¥1,796-1.75% | +19.73% | 42億円 | 8.9倍 | 0.6倍 | 3.90% |
当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としており、その他年1回中間配当を行うことができる旨及び上記の他に基準日内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開のための財源として利用していく予定でありますの収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行なうことを基本方針としております当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としており、その他年1回中間配当を行うことができる旨及び上記の他に基準日内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開のための財源として利用していく予定でありますの収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行なうことを基本方針としております当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としており、その他年1回中間配当を行うことができる旨及び上記の他に基準日内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開のための財源として利用していく予定でありますの収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行なうことを基本方針としております当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としており、その他年1回中間配当を行うことができる旨及び上記の他に基準日内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開のための財源として利用していく予定でありますの収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行なうことを基本方針としております