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ヤシマキザイ
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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり25.0円、現在株価に対する予想利回りは0.92%です。DOE（株主資本配当率）は0.73%、前年から-0.02ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
収益性、成長性、企業体質の強化を考慮しつつ安定的な配当の継続維持を基本方針としております。３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元と内部留保の充実を総合的に勘案し、収益性、成長性、企業体質の強化を考慮しつつ、安定的な配当の継続維持を基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、現在、期末配当の年１回を基本的な方針としており、配当の決定機関は取締役会であります。また、当社は会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。なお、剰余金の配当基準日は、期末配当は毎年３月31日、中間配当は毎年９月30日とする旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、安定的な配当の継続維持を基本方針に次期以降の見通し等を勘案し、１株につき普通配当25円としております。 内部留保資金の使途につきましては、経営体質強化と将来の事業展開投資として投入していくこととしております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2026年５月15日 定時取締役会決議 71,828 25.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
金の配当は、現在、期末配当の年１回を基本的な方針としており、配当の決定機関は取締役会であります内部留保資金の使途につきましては、経営体質強化と将来の事業展開投資として投入していくこととしております剰余金の配当につきましては、安定的な配当の継続維持を基本方針に次期以降の見通し等を勘案し、１株につき普通配当25円としてる利益還元と内部留保の充実を総合的に勘案し、収益性、成長性、企業体質の強化を考慮しつつ、安定的な配当の継続維持を基本方針過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6961 エンプラス | ¥9,900-2.94% | +70.98% | 895億円 | 13.3倍 | 1.4倍 | 0.91% |
4417 グローバルセキュリティエキスパート | ¥5,400-4.59% | +69.54% | 810億円 | 50.5倍 | 18.2倍 | 0.91% |
4368 扶桑化学工業 | ¥3,060+0.82% | +84.52% | 3237億円 | 18.1倍 | 2.6倍 | 0.92% |
7677表示中 ヤシマキザイ | ¥2,729+0.00% | -4.28% | 78億円 | 15.6倍 | 0.7倍 | 0.92% |
8938 グローム・ホールディングス | ¥326+0.31% | -45.03% | 34億円 | 15.8倍 | 0.4倍 | 0.92% |
6779 日本電波工業 | ¥3,260-0.91% | +241.36% | 748億円 | 31.6倍 | 2.3倍 | 0.92% |
9475 昭文社ホールディングス | ¥543-0.18% | +28.37% | 98億円 | 8.1倍 | 0.7倍 | 0.92% |
金の配当は、現在、期末配当の年１回を基本的な方針としており、配当の決定機関は取締役会であります内部留保資金の使途につきましては、経営体質強化と将来の事業展開投資として投入していくこととしております剰余金の配当につきましては、安定的な配当の継続維持を基本方針に次期以降の見通し等を勘案し、１株につき普通配当25円としてる利益還元と内部留保の充実を総合的に勘案し、収益性、成長性、企業体質の強化を考慮しつつ、安定的な配当の継続維持を基本方針金の配当は、現在、期末配当の年１回を基本的な方針としており、配当の決定機関は取締役会であります内部留保資金の使途につきましては、経営体質強化と将来の事業展開投資として投入していくこととしております剰余金の配当につきましては、安定的な配当の継続維持を基本方針に次期以降の見通し等を勘案し、１株につき普通配当25円としてる利益還元と内部留保の充実を総合的に勘案し、収益性、成長性、企業体質の強化を考慮しつつ、安定的な配当の継続維持を基本方針金の配当は、現在、期末配当の年１回を基本的な方針としており、配当の決定機関は取締役会であります内部留保資金の使途につきましては、経営体質強化と将来の事業展開投資として投入していくこととしております剰余金の配当につきましては、安定的な配当の継続維持を基本方針に次期以降の見通し等を勘案し、１株につき普通配当25円としてる利益還元と内部留保の充実を総合的に勘案し、収益性、成長性、企業体質の強化を考慮しつつ、安定的な配当の継続維持を基本方針金の配当は、現在、期末配当の年１回を基本的な方針としており、配当の決定機関は取締役会であります内部留保資金の使途につきましては、経営体質強化と将来の事業展開投資として投入していくこととしております剰余金の配当につきましては、安定的な配当の継続維持を基本方針に次期以降の見通し等を勘案し、１株につき普通配当25円としてる利益還元と内部留保の充実を総合的に勘案し、収益性、成長性、企業体質の強化を考慮しつつ、安定的な配当の継続維持を基本方針