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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり64.0円、現在株価に対する予想利回りは2.33%です。DOE(株主資本配当率)は1.50%、前年から+0.07ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
収益力の向上と安定した配当を継続してまいりたいと考えております。内部留保につきましては、企業体質の強化と今後の事業展開のための資金として活用してまいります。3 【配当政策】当社グループは、株主に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置づけ、収益力の向上と安定した配当を継続してまいりたいと考えております。 また内部留保につきましては、企業体質の強化と今後の事業展開のための資金として活用してまいります。 当社グループは、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、配当の決定機関は取締役会であります。なお配当につきましては、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めており、また中間配当を行うことができる旨も定款に定めております。 当期におきましては、中間配当を30円、期末配当を32円とし、年間配当金を62円としております。 また、2026年12月期から2030年12月期までの長期戦略(第2次)期間中においては上記の方針に加え、株主の皆様のご期待に応え続けるべく、利益成長に合わせて配当を維持または増配していく「累進配当」を実施いたします。この方針のもと、次期の配当につきましては次期の連結業績見通し等を踏まえ、年間配当金64円(中間配当32円、期末配当32円)を予定しております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月8日 取締役会決議 245 30.00 2026年2月10日 取締役会決議 261 32.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社グループは、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、配当の決定機関は取締役会でありままた内部留保につきましては、企業体質の強化と今後の事業展開のための資金として活用してまいります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6875 メガチップス | ¥11,150+2.58% | +55.51% | 1569億円 | 3.9倍 | 0.5倍 | 2.33% |
1514 住石ホールディングス | ¥643+0.31% | +4.38% | 385億円 | 14.3倍 | 1.4倍 | 2.33% |
9319 中央倉庫 | ¥1,800-0.33% | +22.95% | 320億円 | 16.3倍 | 0.6倍 | 2.33% |
7675表示中 セントラルフォレストグループ | ¥2,741+0.04% | -0.65% | 224億円 | 9.2倍 | 0.6倍 | 2.33% |
9869 加藤産業 | ¥6,850+0.74% | +15.91% | 2067億円 | 12.7倍 | 1.2倍 | 2.34% |
2418 ツカダ・グローバルホールディング | ¥599+0.00% | -13.94% | 282億円 | 10.6倍 | 0.7倍 | 2.34% |
5204 石塚硝子 | ¥3,080-0.16% | +6.02% | 128億円 | 5.0倍 | 0.3倍 | 2.34% |
当社グループは、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、配当の決定機関は取締役会でありままた内部留保につきましては、企業体質の強化と今後の事業展開のための資金として活用してまいります当社グループは、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、配当の決定機関は取締役会でありままた内部留保につきましては、企業体質の強化と今後の事業展開のための資金として活用してまいります当社グループは、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、配当の決定機関は取締役会でありままた内部留保につきましては、企業体質の強化と今後の事業展開のための資金として活用してまいります当社グループは、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、配当の決定機関は取締役会でありままた内部留保につきましては、企業体質の強化と今後の事業展開のための資金として活用してまいります