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スギホールディングス
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スギホールディングス
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直近の実績では11年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり17.5円、現在株価に対する予想利回りは1.39%です。DOE（株主資本配当率）は2.34%、前年から-0.28ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としております。連結業績、総還元性向およびフリーキャッシュ・フロー等を総合的に勘案し３【配当政策】 当社は、健全なバランスシートのもと、連結業績、総還元性向およびフリーキャッシュ・フロー等を総合的に勘案し、株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としております。 上記の方針に基づき、当事業年度の期末配当は、１株につき20円とさせていただきます。これにより、先に実施済みの中間配当15円を加えた年間配当は１株につき35円となります。 当社は、８月31日および２月末日を基準日とする年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める。」旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、新規出店や既存店舗の改装、ＤＸ、人的資本および新規ビジネス等の事業投資に有効活用してまいります。また、自己株式の取得を含めた株主様への総合的な還元を検討することにより、さらなる企業価値の向上に努めてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年10月９日 2,714 15 取締役会決議 2026年４月９日 3,619 20 取締役会決議
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
および２月末日を基準日とする年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各内部留保資金につきましては、新規出店や既存店舗の改装、ＤＸ、人的資本および新規ビジネス等の事業投資に有効活用してまいりまフリーキャッシュ・フロー等を総合的に勘案し、株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としております勘案し、株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2208 ブルボン | ¥3,170+0.32% | +24.75% | 766億円 | 12.1倍 | 1.1倍 | 1.39% |
8152 ソマール | ¥7,200-0.96% | +26.98% | 140億円 | 9.1倍 | 0.6倍 | 1.39% |
7649表示中 スギホールディングス | ¥1,259-0.20% | -30.29% | 4557億円 | 14.9倍 | 1.6倍 | 1.39% |
7003 三井Ｅ＆Ｓ | ¥4,314-1.12% | -3.92% | 4353億円 | 11.0倍 | 1.9倍 | 1.39% |
7726 黒田精工 | ¥1,438+0.00% | +47.49% | 80億円 | 130.1倍 | 0.7倍 | 1.39% |
9602 東宝 | ¥1,580+0.00% | -16.93% | 1.31兆円 | 27.5倍 | 2.6倍 | 1.39% |
6544 ジャパンエレベーターサービスホールディングス | ¥1,505.5-1.89% | -23.48% | 2691億円 | 35.2倍 | 11.8倍 | 1.39% |
および２月末日を基準日とする年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各内部留保資金につきましては、新規出店や既存店舗の改装、ＤＸ、人的資本および新規ビジネス等の事業投資に有効活用してまいりまフリーキャッシュ・フロー等を総合的に勘案し、株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としております勘案し、株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としておりますおよび２月末日を基準日とする年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各内部留保資金につきましては、新規出店や既存店舗の改装、ＤＸ、人的資本および新規ビジネス等の事業投資に有効活用してまいりまフリーキャッシュ・フロー等を総合的に勘案し、株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としております勘案し、株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としておりますおよび２月末日を基準日とする年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各フリーキャッシュ・フロー等を総合的に勘案し、株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の成長機会獲得のための新規出店、改装および人材教育のための利用、さらなる株主様への還元を勘案し、株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としております日及び２月末日を基準日とする年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各フリーキャッシュ・フロー等を総合的に勘案し、株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の成長機会獲得のための新規出店、改装及び人材教育のための利用及び、さらなる株主様への還元勘案し、株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としております