7636
ハンズマン
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは3.76%です。DOE（株主資本配当率）は2.23%、前年から-0.10ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
当社は業績に応じた配当を行うことを基本としつつ、安定的な配当の維持継続に留意するとともに、企業体質の一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えて、内部留保の充実などを勘案して配当金額を決定する方針を採っております。内部留保金につきましては、主として店舗の新規開設資金や既存店の改装等設備資金に充当する予定であります。３ 【配当政策】当社は業績に応じた配当を行うことを基本としつつ、安定的な配当の維持継続に留意するとともに、企業体質の一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えて、内部留保の充実などを勘案して配当金額を決定する方針を採っております。 当社は年１回の期末配当を基本方針としておりますが、中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。 第62期の配当につきましては、期末30円の配当を2026年9月25日開催予定の定時株主総会の決議事項としております。これにより、配当性向は39.1％、純資産配当率は2.2％となる予定であります。内部留保金につきましては、主として店舗の新規開設資金や既存店の改装等設備資金に充当する予定であります。 なお、第62期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年9月25日 412 30 定時株主総会決議（予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
安定的な配当の維持継続に留意するとともに、企業体質の一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えて過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6463 ＴＰＲ | ¥1,595+1.46% | +31.28% | 1023億円 | 11.4倍 | 0.6倍 | 3.76% |
7368 表示灯 | ¥1,727+0.64% | -2.21% | 82億円 | 10.3倍 | 1.0倍 | 3.76% |
7636表示中 ハンズマン | ¥797-0.13% | -5.01% | 110億円 | 10.4倍 | 0.6倍 | 3.76% |
4042 東ソー | ¥2,656.5+0.34% | +16.87% | 8179億円 | 15.2倍 | 1.0倍 | 3.76% |
3482 ロードスターキャピタル | ¥2,603+0.23% | -18.91% | 440億円 | 6.0倍 | 1.2倍 | 3.76% |
5932 三協立山 | ¥664+0.76% | -1.19% | 208億円 | 20.8倍 | 0.2倍 | 3.77% |
3958 笹徳印刷 | ¥531-1.48% | -8.13% | 29億円 | 15.1倍 | 0.3倍 | 3.77% |
当社は年１回の期末配当を基本方針としておりますが、中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めております当を行うことを基本としつつ、安定的な配当の維持継続に留意するとともに、企業体質の一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えの一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えて、内部留保の充実などを勘案して配当金額を決定する方針を採っております当社は年１回の期末配当を基本方針としておりますが、中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めております当を行うことを基本としつつ、安定的な配当の維持継続に留意するとともに、企業体質の一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えの一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えて、内部留保の充実などを勘案して配当金額を決定する方針を採っております当社は年１回の期末配当を基本方針としておりますが、中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めております当を行うことを基本としつつ、安定的な配当の維持継続に留意するとともに、企業体質の一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えの一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えて、内部留保の充実などを勘案して配当金額を決定する方針を採っております当社は年１回の期末配当を基本方針としておりますが、中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めております当を行うことを基本としつつ、安定的な配当の維持継続に留意するとともに、企業体質の一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えの一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えて、内部留保の充実などを勘案して配当金額を決定する方針を採っております当社は年１回の期末配当を基本方針としておりますが、中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めております当を行うことを基本としつつ、安定的な配当の維持継続に留意するとともに、企業体質の一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えの一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えて、内部留保の充実などを勘案して配当金額を決定する方針を採っております