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ダイトロン
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり120.0円、現在株価に対する予想利回りは2.80%です。DOE（株主資本配当率）は5.99%、前年から+0.47ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
配当性向40％を一応の目安としております継続的な安定配当を基本に、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して３【配当政策】 当社グループは、株主の皆様への利益還元を最も重要な経営課題として位置づけ、財務体質の強化と内部留保に配慮しつつ、業績を加味した利益配分を実施していくことを基本方針としております。配当につきましては、継続的な安定配当を基本に、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して、配当性向40％を一応の目安としております。また、内部留保金につきましては、経営基盤の安定を図るための財務体質強化に活用すると同時に、今後の事業拡大のための諸政策に積極的に活用していく所存であります。 なお、当社の剰余金の配当は、中間配当、期末配当の年２回の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関につきましては、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会としております。 当連結会計年度の配当につきましては、期末配当金は１株につき120円を予定しており、先に実施いたしました中間配当金は１株につき70円と合わせまして、年間の配当金は１株につき190円とする予定です。 （注）１．当社は、会社法第454条第５項の規定により「取締役会の決議により毎年６月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 ２．基準日が当連結会計年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の額(千円) 1株当たり配当金額(円) 2025年８月１日 取締役会決議 737,298 70 2026年３月30日 定時株主総会決議（予定） 1,263,915 120
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
なお、当社の剰余金の配当は、中間配当、期末配当の年２回の配当を行うことを基本方針としております要な経営課題として位置づけ、財務体質の強化と内部留保に配慮しつつ、業績を加味した利益配分を実施していくことを基本方針とし過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7327 第四北越フィナンシャルグループ | ¥2,855+6.05% | +108.90% | 7512億円 | 15.9倍 | 1.3倍 | 2.80% |
3484 イノベーションホールディングス | ¥1,213-0.66% | +8.11% | 204億円 | 16.5倍 | 4.4倍 | 2.80% |
7609表示中 ダイトロン | ¥4,280-0.23% | +93.23% | 902億円 | 15.2倍 | 2.3倍 | 2.80% |
4016 ＭＩＴホールディングス | ¥1,070-2.10% | -11.93% | 21億円 | 29.0倍 | 3.0倍 | 2.80% |
6224 ＪＲＣ | ¥1,212+1.00% | -31.60% | 157億円 | 13.0倍 | 2.7倍 | 2.81% |
6284 日精エー・エス・ビー機械 | ¥8,550+0.00% | +17.61% | 1282億円 | 14.3倍 | 2.0倍 | 2.81% |
7970 信越ポリマー | ¥2,350+0.86% | +19.35% | 1890億円 | 20.5倍 | 1.5倍 | 2.81% |
定配当を基本に、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して、配当性向40％を一応の目安としております配当につきましては、継続的な安定配当を基本に、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して、配当性向4原文の引用
配当性向40％を一応の目安なお、当社の剰余金の配当は、中間配当、期末配当の年２回の配当を行うことを基本方針としております要な経営課題として位置づけ、財務体質の強化と内部留保に配慮しつつ、業績を加味した利益配分を実施していくことを基本方針とし定配当を基本に、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して、配当性向30％を一応の目安としております配当につきましては、継続的な安定配当を基本に、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して、配当性向3原文の引用
配当性向30％を一応の目安目安としておりますが、第11次中期経営計画期間中には配当性向40％配当性向40％を目安なお、当社の剰余金の配当は、中間配当、期末配当の年２回の配当を行うことを基本方針としております要な経営課題として位置づけ、財務体質の強化と内部留保に配慮しつつ、業績を加味した利益配分を実施していくことを基本方針とし定配当を基本に、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して、連結業績に対して配当性向30％を一応の目配当につきましては、継続的な安定配当を基本に、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して、連結業績に原文の引用
配当性向30％を一応の目安なお、当社の剰余金の配当は、中間配当、期末配当の年２回の配当を行うことを基本方針としております経営重要課題として位置づけ、財務体質の強化と内部留保に配慮しつつ、業績を加味した利益配分を実施していくことを基本方針とし定配当を基本に、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して、連結業績に対して配当性向30％を一応の目配当につきましては、継続的な安定配当を基本に、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して、連結業績に原文の引用
配当性向30％を一応の目安なお、当社の剰余金の配当は、中間配当、期末配当の年２回の配当を行うことを基本方針としております経営重要課題として位置づけ、財務体質の強化と内部留保に配慮しつつ、業績を加味した利益配分を実施していくことを基本方針とし定配当を基本に、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して、連結業績に対して配当性向30％を一応の目配当につきましては、継続的な安定配当を基本に、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業戦略等を総合的に勘案して、連結業績に原文の引用
配当性向30％を一応の目安