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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり10.0円、現在株価に対する予想利回りは1.09%です。DOE(株主資本配当率)は7.72%、前年から+0.07ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
配当性向並びに内部留保の充実等を総合的に勘案して安定的な配当を実施する方針であります3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとしております。ROE(自己資本利益率)を向上させ、収益構造の構築に努め、財務体質の改善、配当性向並びに内部留保の充実等を総合的に勘案して安定的な配当を実施する方針であります。 剰余金の配当回数は、期末配当の年1回とすることを基本方針としております。なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年10月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当連結会計年度は、普通株主に係る配当につきましては、中間配当金1株当たり5円とし、期末配当金につきましても1株当たり5円を予定しております。A種優先株式に係る配当につきましては、定款及び発行要項の定めに基づき、中間配当金1株当たり20,164.38円とし、期末配当金につきましては1株当たり19,835.62円を予定しております。 また、内部留保金につきましては、出店・改装、新規事業開発、システム投資、M&A等、企業の継続及び発展のための資金として有効に活用してまいります。 決議年月日 株式の種類 配当の原資 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年12月15日 普通株式 その他資本剰余金 44,334 5.00 取締役会決議 2025年12月15日 A種優先株式 その他資本剰余金 16,131 20,164.38 取締役会決議 2026年7月29日 普通株式 その他資本剰余金 44,424 5.00 定時株主総会決議(予定) 2026年7月29日 A種優先株式 その他資本剰余金 15,868 19,835.62 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
余金の配当回数は、期末配当の年1回とすることを基本方針としております性向並びに内部留保の充実等を総合的に勘案して安定的な配当を実施する方針でありますさせ、収益構造の構築に努め、財務体質の改善、配当性向並びに内部留保の充実等を総合的に勘案して安定的な配当を実施する方針で保の充実等を総合的に勘案して安定的な配当を実施する方針であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7625 グローバルダイニング | ¥461+0.44% | +22.28% | 48億円 | 5.9倍 | 0.8倍 | 1.08% |
8841 テーオーシー | ¥1,014-1.17% | +23.51% | 895億円 | 31.9倍 | 0.9倍 | 1.08% |
7604表示中 梅の花グループ | ¥921+0.11% | +11.50% | 82億円 | 25.3倍 | 6.9倍 | 1.09% |
3038 神戸物産 | ¥2,946.5-0.56% | -28.50% | 6536億円 | 22.5倍 | 3.7倍 | 1.09% |
9249 日本エコシステム | ¥1,651-0.42% | 0.00% | 144億円 | 22.4倍 | 2.3倍 | 1.09% |
6040 日本スキー場開発 | ¥458-0.22% | -22.77% | 211億円 | 9.8倍 | 2.1倍 | 1.09% |
2917 大森屋 | ¥915-0.87% | -3.38% | 45億円 | 36.3倍 | 0.4倍 | 1.09% |
余金の配当回数は、期末配当の年1回とすることを基本方針としております性向並びに内部留保の充実等を総合的に勘案して配当を実施する方針でありますさせ、収益構造の構築に努め、財務体質の改善、配当性向並びに内部留保の充実等を総合的に勘案して配当を実施する方針であります余金の配当回数は、期末配当の年1回とすることを基本方針としております保の水準や株主様への還元等を総合的に勘案し、未定としておりました2023年4月期の期末配当を1株当たり5円といたしましたさせ、収益構造の構築に努め、財務体質の改善、配当性向並びに内部留保の充実等を総合的に勘案して配当を実施する方針であります余金の配当回数は、期末配当の年1回とすることを基本方針としております性向並びに内部留保の充実等を総合的に勘案して配当を実施する方針でありますさせ、収益構造の構築に努め、財務体質の改善、配当性向並びに内部留保の充実等を総合的に勘案して配当を実施する方針であります余金の配当回数は、期末配当の年1回とすることを基本方針としております性向並びに内部留保の充実等を総合的に勘案して実施するまた、内部留保金につきましては、出店・改装、新規事業開発、システム投資、M&A等、企業の継続及び発展の為の資金として有