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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり65.0円、現在株価に対する予想利回りは5.02%です。DOE(株主資本配当率)は11.59%、前年から+7.22ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当社は、経済の情勢や事業環境を勘案しつつ、また業績連動方式を基本とするなかで、連結配当性向30%以上を目途とし、継続的・安定的に実施できるよう努めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、配当金額の継続性・安全性を考慮し、中間配当金として1株当たり80円、期末における配当金として1株当たり60円(うち特別配当40円)、年間配当金を1株当たり140円とさせていただきました。なお、当社は2025年10月1日付で普通株式1株につき4株の割合で株式分割を行っており、中間配当金80円は株式分割前の配当額、期末配当金60円は株式分割後の配当額となります。当該分割を踏まえて換算した場合、中間配当金は20円となるため、期末配当金60円を加えた年間配当金は80円となります。 内部留保資金の使途につきましては、顧客対応力の更なる強化、社内情報インフラや業容拡大のための社内設備の整備、連結重視の観点による魅力ある出資先の開拓等を進めると共に、財務基盤を磐石なものとするために活用していく所存であります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月20日 取締役会決議 1,407,585 80 2026年6月18日 定時株主総会決議 4,240,757 60 (注)1 2025年10月20日取締役会決議による配当金支払額の総額には、株式給付信託(J-ESOP)及び株式給付信託(BBT)の信託財産として日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金33,376千円を含めて記載しております。 2 2026年6月18日定時株主総会決議による配当金支払額の総額には、株式給付信託(J-ESOP)及び株式給付信託(BBT)の信託財産として日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金118,002千円を含めて記載しております。 3 当社は、2025年10月1日付で普通株式1株につき4株の割合で株式分割を行っております。2025年10月20日取締役会決議による1株当たり配当額は当該株式分割前、2026年6月18日定時株主総会決議による1株当たり配当額は当該株式分割後の配当額で記載しております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、顧客対応力の更なる強化、社内情報インフラや業容拡大のための社内設備の整備、連結重視の観原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2286 林兼産業 | ¥898-0.44% | +24.20% | 73億円 | 8.6倍 | 0.6倍 | 5.01% |
7595表示中 アルゴグラフィックス | ¥1,295+0.31% | +3.19% | 890億円 | 4.9倍 | 1.9倍 | 5.02% |
9446 サカイホールディングス | ¥697+1.01% | +28.60% | 53億円 | 6.2倍 | 1.1倍 | 5.02% |
1870 矢作建設工業 | ¥2,188+0.64% | -3.87% | 945億円 | 10.6倍 | 1.2倍 | 5.03% |
3945 スーパーバッグ | ¥2,187+0.28% | -22.45% | 32億円 | 4.2倍 | 0.6倍 | 5.03% |
6699 ダイヤモンドエレクトリックホールディングス | ¥497+0.81% | -16.89% | 59億円 | 11.6倍 | 0.4倍 | 5.03% |
1898 世紀東急工業 | ¥1,490+0.47% | -4.06% | 546億円 | 12.2倍 | 1.3倍 | 5.03% |
配当性向30%以上連結配当性向30%以上を目途配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、顧客対応力の更なる強化、社内情報インフラや業容拡大のための社内設備の整備、連結重視の観原文の引用
配当性向30%以上連結配当性向30%以上を目途配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、顧客対応力の更なる強化、社内情報インフラや業容拡大のための社内設備の整備、連結重視の観原文の引用
配当性向30%以上連結配当性向30%以上を目途配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、顧客対応力の更なる強化、社内情報インフラや業容拡大のための社内設備の整備、連結重視の観原文の引用
配当性向30%以上連結配当性向30%以上を目途配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、顧客対応力の更なる強化、社内情報インフラや業容拡大のための社内設備の整備、連結重視の観原文の引用
配当性向30%以上連結配当性向30%以上を目途