¥ -
-
2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり35.0円、現在株価に対する予想利回りは0.55%です。DOE(株主資本配当率)は1.30%、前年から+0.13ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができる旨を基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり30円の配当を実施することを決定しました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、新規店舗出店等の設備投資資金に充当するとともに、既存店の改装、設備等の補強資金に活用し、グローバル戦略の展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当社は、2025年11月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「定款一部変更の件」を上程しており、当該議案が承認可決された場合、「当会社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会決議によって定めることができる。」旨を新たに定款に定めることとなります。これにより、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会及び取締役会、中間配当については取締役会となる予定です。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月26日 定時株主総会決議 1,490 30 (注)2025年8月31日を基準日とする期末配当であり、2025年11月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として提案しております。年間配当金は1株当たり金30円となり、前期から5円増配となる予定です。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができる旨を基本方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施してい必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5491 日本金属 | ¥910-0.11% | +3.76% | 59億円 | 12.7倍 | 0.2倍 | 0.55% |
9853 銀座ルノアール | ¥909+0.11% | -3.30% | 56億円 | 37.5倍 | 1.7倍 | 0.55% |
7581表示中 サイゼリヤ | ¥6,310+0.00% | +26.33% | 3101億円 | 25.6倍 | 2.4倍 | 0.55% |
7810 クロスフォー | ¥153+0.66% | -1.29% | 27億円 | 100.0倍 | 1.4倍 | 0.56% |
3068 WDI | ¥3,055+0.16% | +1.16% | 191億円 | 47.4倍 | 2.9倍 | 0.56% |
5249 あさかわシステムズ | ¥1,253+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.56% |
5016 JX金属 | ¥3,555-0.42% | +92.79% | 3.38兆円 | 23.8倍 | 5.3倍 | 0.56% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができる旨を基本方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施してい必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができる旨を基本方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施してい必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができる旨を基本方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施してい必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができる旨を基本方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施してい必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております