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大田花き
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予想年間配当金は1口または1株当たり12.0円、現在株価に対する予想利回りは1.61%です。DOE（株主資本配当率）は0.98%、前年から-0.22ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定した配当を継続的に行っていきたいと考えております。企業体質の強化ならびに競争力を増強するための戦略的投資に備えるため内部留保資金を継続して確保してまいります。３【配当政策】 当社は、株主の皆様が長期的かつ安定して保有していただくために、安定した配当を継続的に行っていきたいと考えております。その上で、事業年度の収益状況や今後の見通し、配当性向、キャッシュ・フローなどを勘案し、将来における安定的な企業成長と環境変化に対応するために必要な内部留保金を確保しつつ、適切な配当を実施してまいります。 併せて企業体質の強化ならびに競争力を増強するための戦略的投資に備えるため内部留保資金を継続して確保してまいります。剰余金の配当等の決定機関は取締役会であり、期末配当の年１回を基本的な方針としております。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定めております。 この基本方針に基づき、当期の剰余金の配当につきまして、１株当たり普通配当10円とさせていただきました。 基準日が当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 （円） 2026年５月29日 50 10 取締役会決議
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
は取締役会であり、期末配当の年１回を基本的な方針としております併せて企業体質の強化ならびに競争力を増強するための戦略的投資に備えるため内部留保資金を継続して確保してまいります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3988 ＳＹＳホールディングス | ¥562-0.18% | -8.02% | 59億円 | 10.8倍 | 1.4倍 | 1.60% |
3561 力の源ホールディングス | ¥1,498-0.33% | -3.54% | 451億円 | 32.8倍 | 3.7倍 | 1.60% |
3891 ニッポン高度紙工業 | ¥6,850+0.74% | +200.44% | 722億円 | 21.8倍 | 2.7倍 | 1.61% |
7555表示中 大田花き | ¥747+0.54% | -2.73% | 38億円 | 65.0倍 | 0.7倍 | 1.61% |
6506 安川電機 | ¥4,480-0.60% | +41.01% | 1.16兆円 | 34.4倍 | 2.4倍 | 1.61% |
3849 日本テクノ・ラボ株式会社 | ¥621+0.32% | 10億円 | 5.5倍 | 0.8倍 | 1.61% | |
8368 百五銀行 | ¥2,606+5.98% | +190.85% | 6291億円 | 20.3倍 | 1.2倍 | 1.61% |
は取締役会であり、期末配当の年１回を基本的な方針としております併せて企業体質の強化ならびに競争力を増強するための戦略的投資に備えるため内部留保資金を継続して確保してまいりますは取締役会であり、期末配当の年１回を基本的な方針としております併せて企業体質の強化ならびに競争力を増強するための戦略的投資に備えるため内部留保資金を継続して確保してまいりますは取締役会であり、期末配当の年１回を基本的な方針としております併せて企業体質の強化ならびに競争力を増強するための戦略的投資に備えるため内部留保資金を継続して確保してまいりますは取締役会であり、期末配当の年１回を基本的な方針としております併せて企業体質の強化ならびに競争力を増強するための戦略的投資に備えるため内部留保資金を継続して確保してまいります