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ハピネット
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり95.0円、現在株価に対する予想利回りは2.21%です。DOE（株主資本配当率）は7.00%、前年から+1.59ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的・継続的な配当を基本方針としている
連結配当性向40％を目標として株主還元を実施してまいります。将来性と収益性の高い分野への積極投資を行ってより強固な経営基盤を確立するための内部留保を図っていく安定的な配当額として１株当たり年間30円を維持するとともに３ 【配当政策】当社の利益配分につきましては、各事業年度の利益状況と将来の事業展開を総合的かつ中長期的に考慮し、新規事業展開のための業務提携や開発投資など、将来性と収益性の高い分野への積極投資を行ってより強固な経営基盤を確立するための内部留保を図っていくとともに、株主の皆さまへの利益還元を経営の重要指標の一つと位置づけ適正な配当を行っていくことを、基本方針としております。 具体的には、安定的な配当額として１株当たり年間30円を維持するとともに、連結配当性向40％を目標として株主還元を実施してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当につきましては取締役会、期末配当につきましては株主総会であります。 上記方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、普通配当１株当たり105円(うち中間配当25円)を2026年６月18日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 なお、当社は、2026年１月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っており、中間配当額25円は株式分割前、期末配当額80円は株式分割後の配当額となっております。当該株式分割を考慮した場合、中間配当額は12.5円となり、期末配当額80円を加えた１株当たり年間配当額は92.5円の予定となります。 当社は、「取締役会決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 取締役会決議 562 25.00 2026年６月18日 定時株主総会決議(予定） 3,598 80.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております開のための業務提携や開発投資など、将来性と収益性の高い分野への積極投資を行ってより強固な経営基盤を確立するための内部留保具体的には、安定的な配当額として１株当たり年間50円を維持するとともに、連結配当性向40％を目標として株主還元を実施し過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6082 ライドオンエクスプレスホールディングス | ¥991+0.10% | -3.79% | 97億円 | 14.7倍 | 1.1倍 | 1.51% |
5885 ジーデップ・アドバンス | ¥3,170-2.76% | +8.56% | 174億円 | 21.9倍 | 4.9倍 | 1.51% |
7552表示中 ハピネット | ¥4,290+2.39% | +19.83% | 1859億円 | 19.6倍 | 3.2倍 | 1.52% |
2998 クリアル | ¥528-0.56% | -56.79% | 188億円 | 10.7倍 | 1.8倍 | 1.52% |
4680 ラウンドワン | ¥1,187.5+0.42% | -12.17% | 3122億円 | 18.8倍 | 3.6倍 | 1.52% |
6055 ジャパンマテリアル | ¥2,309-0.69% | +22.43% | 2373億円 | 20.2倍 | 3.8倍 | 1.52% |
9962 ミスミグループ本社 | ¥3,919+2.30% | +65.99% | 1.03兆円 | 23.4倍 | 2.7倍 | 1.52% |
原文の引用
配当性向40％を目標連結配当性向40％を目標として株主還元を実施してまいり当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております開のための業務提携や開発投資など、将来性と収益性の高い分野への積極投資を行ってより強固な経営基盤を確立するための内部留保具体的には、安定的な配当額として１株当たり年間50円を維持するとともに、連結配当性向40％を目標として株主還元を実施し原文の引用
配当性向40％を目標連結配当性向40％を目標として株主還元を実施してまいり当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております開のための業務提携や開発投資など、将来性と収益性の高い分野への積極投資を行ってより強固な経営基盤を確立するための内部留保具体的には、安定的な配当額として１株当たり年間50円を維持するとともに、連結配当性向40％を目標として株主還元を実施し原文の引用
配当性向40％を目標連結配当性向40％を目標として株主還元を実施してまいり当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております開のための業務提携や開発投資など、将来性と収益性の高い分野への積極投資を行ってより強固な経営基盤を確立するための内部留保具体的には、安定的な配当額として１株当たり年間50円を維持するとともに、連結配当性向40％を目標として株主還元を実施し原文の引用
配当性向40％を目標連結配当性向40％を目標として株主還元を実施してまいり当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております開のための業務提携や開発投資など、将来性と収益性の高い分野への積極投資を行ってより強固な経営基盤を確立するための内部留保具体的には、安定的な配当額として１株当たり年間50円を維持するとともに、連結配当性向40％を目標として株主還元を実施し原文の引用
配当性向40％を目標連結配当性向40％を目標として株主還元を実施してまいり