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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり32.0円、現在株価に対する予想利回りは1.62%です。DOE(株主資本配当率)は2.03%、前年から-0.09ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績や今後の出店計画等を考慮したうえで、安定した配当を行うことを基本方針としております。3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして認識しており、業績や今後の出店計画等を考慮したうえで、安定した配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。当事業年度の剰余金の配当につきましては、基本方針のもと、期末配当金は1株当たり16円とし、中間配当金(16円)と合わせて32円となり、配当性向は27.6%になりました。 当事業年度の内部留保資金につきましては、新規出店店舗の設備投資資金等に充当し、今後の事業基盤の拡充に備える所存であります。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会決議に基づき行うことができる旨を定款に定めております。また、2021年5月18日開催の第65期定時株主総会決議により、会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2025年10月1日 取締役会決議 964 16 2026年4月2日 取締役会決議 962 16 (注)1 2025年10月1日取締役会決議による配当金の総額には、株式給付信託(J-ESOP)制度に基づく株式会社日本カストディ銀行(信託E口)(以下「信託口」という)に対する配当金3百万円を含んでおります。 2 2026年4月2日取締役会決議による配当金の総額には、株式給付信託(J-ESOP)制度に基づく信託口に対する配当金3百万円を含んでおります。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております当事業年度の内部留保資金につきましては、新規出店店舗の設備投資資金等に充当し、今後の事業基盤の拡充に備える所存であります出店計画等を考慮したうえで、安定した配当を行うことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2209 井村屋グループ | ¥2,356+0.04% | -8.72% | 301億円 | 12.4倍 | 1.2倍 | 1.61% |
7821 前田工繊 | ¥1,983+0.20% | +2.32% | 1322億円 | 13.9倍 | 1.7倍 | 1.61% |
9256 サクシード | ¥991-2.27% | +18.68% | 35億円 | 16.9倍 | 1.4倍 | 1.61% |
4929 アジュバンホールディングス | ¥743+0.13% | -3.63% | 59億円 | 30.8倍 | 1.4倍 | 1.62% |
7545表示中 西松屋チェーン | ¥1,979+1.38% | -9.18% | 1182億円 | 16.7倍 | 1.2倍 | 1.62% |
4119 日本ピグメントホールディングス | ¥6,170+2.32% | +75.53% | 97億円 | 6.8倍 | 0.4倍 | 1.62% |
4040 南海化学 | ¥4,010+0.12% | +39.43% | 80億円 | 2.7倍 | 0.7倍 | 1.62% |
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております当事業年度の内部留保資金につきましては、新規出店店舗の設備投資資金等に充当し、今後の事業基盤の拡充に備える所存であります出店計画等を考慮したうえで、安定した配当を行うことを基本方針としております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、取締役会であります当事業年度の内部留保資金につきましては、新規出店店舗の設備投資資金等に充当し、今後の事業基盤の拡充に備える所存でありま出店計画等を考慮したうえで、安定した配当を行うことを基本方針としております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、取締役会であります当事業年度の内部留保資金につきましては、新規出店店舗の設備投資資金等に充当し、今後の事業基盤の拡充に備える所存でありま出店計画等を考慮したうえで、安定した配当を行うことを基本方針としております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております当事業年度の内部留保資金につきましては、新規出店店舗の設備投資資金等に充当し、今後の事業基盤の拡充に備える所存でありま出店計画等を考慮したうえで、安定した配当を行うことを基本方針としております