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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり25.0円、現在株価に対する予想利回りは1.89%です。DOE(株主資本配当率)は0.50%、前年から+0.25ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当に関するその他の方針(努力・目標として記載)
安定した配当を継続することを基本方針としております中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを目標としており3 【配当政策】当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを目標としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当金については株主総会、中間配当金については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、2026年3月26日開催予定の定時株主総会に、1株当たり20円として付議する予定であります。 内部留保金につきましては、将来にわたる株主利益の拡大のために収益基盤の向上が図れる体制作りなどに有効活用してまいりたいと存じます。 当社は、「取締役会の決議により、毎年6月30日を基準として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たりの配当額 (円) 2026年3月26日 定時株主総会決議(予定) 78,683 20
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当金については株主総会、中間配当金については取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
164A アップルパーク | ¥1,980+0.00% | — | — | — | 1.89% | |
3741 セック | ¥3,275-1.65% | +34.77% | 334億円 | 20.4倍 | 3.3倍 | 1.89% |
7531表示中 清和中央ホールディングス | ¥1,320-0.60% | -19.02% | 52億円 | 14.1倍 | 0.3倍 | 1.89% |
4022 ラサ工業 | ¥1,900+1.66% | +103.21% | 742億円 | 16.2倍 | 2.3倍 | 1.89% |
8393 宮崎銀行 | ¥2,955+7.30% | +228.70% | 2480億円 | 16.6倍 | 1.1倍 | 1.90% |
8560 宮崎太陽銀行 | ¥2,638+0.73% | 133億円 | 8.2倍 | 0.3倍 | 1.90% | |
168A イタミアート | ¥1,055+0.29% | -13.03% | 16億円 | 9.3倍 | 1.2倍 | 1.90% |
としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当金については株主総会、中間配当金については取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としておりますとしており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当金については株主総会、中間配当金については取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としておりますとしており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当金については株主総会、中間配当金については取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としておりますとしており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当金については株主総会、中間配当金については取締役会であります益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております