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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり162.0円、現在株価に対する予想利回りは4.46%です。DOE（株主資本配当率）は4.69%、前年から+0.04ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当につきましては１株あたり７円を安定配当としつつ、連結配当性向40％を目標として、経営成績に応じた配当を実施財務体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定配当を継続し３ 【配当政策】当社は、創業以来一貫として、株主への利益還元を重要な課題のひとつに考えて事業の経営にあたっており、財務体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定配当を継続し、かつ業績に応じた適正な利益配分を行うことを基本方針としております。この方針に基づき、配当につきましては１株あたり７円を安定配当としつつ、連結配当性向40％を目標として、経営成績に応じた配当を実施していく所存であります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、2025年３月11日公表の「配当方針の変更に関するお知らせ」のとおり、2026年３月期の中間・期末配当から、連結株主資本配当率(DOE)4.5％以上かつ連結配当性向40％以上を目標として、安定的な配当を実施する予定です。 以上を踏まえ、2026年３月期の期末配当金につきましては、１株当たり93円（中間配当64円と合わせて年間157円）を、2026年６月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金の使途につきましては、経営体質の一層の充実並びに将来の事業展開に役立てることとしております。 当社は「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月12日 取締役会決議 519,516 64 2026年６月25日 定時株主総会決議（予定） 754,922 93
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますて事業の経営にあたっており、財務体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定配当を継続し、かつ業績に応じた適正な利益配分を性向40％以上を目標として、安定的な配当を実施する予定です過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6658 シライ電子工業 | ¥449+0.22% | -31.97% | 67億円 | 7.1倍 | 0.6倍 | 4.45% |
7525表示中 リックス | ¥3,635+0.69% | +5.67% | 295億円 | 8.9倍 | 1.0倍 | 4.46% |
5192 三ツ星ベルト | ¥4,330+0.46% | +14.10% | 1209億円 | 15.2倍 | 1.2倍 | 4.46% |
3420 ケー・エフ・シー | ¥1,570+0.38% | -7.81% | 116億円 | 9.0倍 | 0.5倍 | 4.46% |
1419 タマホーム | ¥2,915+0.73% | -21.11% | 845億円 | 69.6倍 | 2.8倍 | 4.46% |
6915 千代田インテグレ | ¥3,585+1.13% | +7.82% | 302億円 | 8.4倍 | 0.8倍 | 4.46% |
5959 岡部 | ¥941-0.42% | +0.21% | 415億円 | 14.1倍 | 0.7倍 | 4.46% |
原文の引用
配当性向40％を目標連結配当性向40％を目標として、経営成績に応じた配当をした配当の継続と業績に応じた株主還元を行うために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた株主還元を行うために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますの向上に努めるとともに将来の事業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた株主原文の引用
配当性向40％を目標連結配当性向40％を目標として、経営成績に応じた配当をした配当の継続と業績に応じた株主還元を行うために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた株主還元を行うために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますの向上に努めるとともに将来の事業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた株主原文の引用
配当性向40％を目標連結配当性向40％を目標として、経営成績に応じた配当をした配当の継続と業績に応じた株主還元を行うために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた株主還元を行うために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますの向上に努めるとともに将来の事業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた株主原文の引用
目標を個別配当性向30%目標を個別配当性向30%から連結配目標を個別配当性向30%から連結配当性向40%連結配当性向40％を目標として、経営成績に応じた配当を当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますつきましては１株当たり７円を安定配当としつつ、個別配当性向30％を目標として、経営成績に応じた配当を実施していく所存であて事業の経営にあたっており、財務体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定配当を継続し、かつ業績に応じた適正な利益配分を原文の引用
配当性向30％を目標個別配当性向30％を目標として、経営成績に応じた配当を