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予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは1.60%です。DOE(株主資本配当率)は3.47%、前年から-2.72ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
業績・財務・投資等を総合的に勘案した配当を目指す方針
安定的に可能な限り高水準な配当を行う事を基本方針とし財政状況、利益水準、配当性向などを総合的に勘案して実施してまいりたいと考えております3【配当政策】 当社は、株主価値の向上を経営の最重要課題として位置付け、将来の事業展開に備えるための内部留保の充実に努めるとともに、安定的に可能な限り高水準な配当を行う事を基本方針とし、財政状況、利益水準、配当性向などを総合的に勘案して実施してまいりたいと考えております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に加え、特別配当30円を含み、当期は1株当たり60円の配当(うち中間配当30円)を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は9.3%となりました。 内部留保金につきましては今後予想される経営環境の変化に対応すべく有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月12日 273,212 30 取締役会決議 2026年6月24日 274,550 30 定時株主総会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
事を基本方針とし、財政状況、利益水準、配当性向などを総合的に勘案して実施してまいりたいと考えております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要課題として位置付け、将来の事業展開に備えるための内部留保の充実に努めるとともに、安定的に可能な限り高水準な配当を行う事過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8923 トーセイ | ¥1,722+0.29% | +1.44% | 1670億円 | 10.2倍 | 1.5倍 | 3.19% |
6633 CGSホールディングス | ¥313+0.00% | -21.95% | 30億円 | 28.7倍 | 0.9倍 | 3.19% |
7523表示中 アールビバン | ¥1,876+0.05% | +12.67% | 172億円 | 10.8倍 | 1.1倍 | 3.20% |
6307 サンセイ | ¥469+0.86% | +14.67% | 36億円 | 4.4倍 | 0.7倍 | 3.20% |
4687 TDCソフト | ¥1,063+0.85% | -24.34% | 495億円 | 13.4倍 | 2.2倍 | 3.20% |
3921 ネオジャパン | ¥1,687+1.44% | -15.99% | 236億円 | 12.7倍 | 2.9倍 | 3.20% |
6247 日阪製作所 | ¥1,718-0.12% | +22.89% | 452億円 | 12.2倍 | 0.7倍 | 3.20% |
事を基本方針とし、財政状況、利益水準、配当性向などを総合的に勘案して実施してまいりたいと考えております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要課題として位置付け、将来の事業展開に備えるための内部留保の充実に努めるとともに、安定的に可能な限り高水準な配当を行う事事を基本方針とし、財政状況、利益水準、配当性向などを総合的に勘案して実施してまいりたいと考えております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要課題として位置付け、将来の事業展開に備えるための内部留保の充実に努めるとともに、安定的に可能な限り高水準な配当を行う事事を基本方針とし、財政状況、利益水準、配当性向などを総合的に勘案して実施してまいりたいと考えております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要課題として位置付け、将来の事業展開に備えるための内部留保の充実に努めるとともに、安定的に可能な限り高水準な配当を行う事事を基本方針とし、財政状況、利益水準、配当性向などを総合的に勘案して実施してまいりたいと考えております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要課題として位置付け、将来の事業展開に備えるための内部留保の充実に努めるとともに、安定的に可能な限り高水準な配当を行う事