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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり70.0円、現在株価に対する予想利回りは2.70%です。DOE（株主資本配当率）は2.80%、前年から-0.10ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
各事業年度の利益状況及び内部留保等を総合的に勘案し安定した配当を継続することを基本方針としております内部留保資金の使途につきましては、店舗の新設及び既存店舗の改装・増床に係る設備投資等に充当し３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営の重要政策と位置づけ、各事業年度の利益状況及び内部留保等を総合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております。 当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき期末配当として、前期の配当金１株につき普通配当65円に代えて１株につき70円とすることを、2026年５月20日開催予定の定時株主総会で決議する予定です。 内部留保資金の使途につきましては、店舗の新設及び既存店舗の改装・増床に係る設備投資等に充当し、財務体質と競争力の更なる強化を図ってまいります。 なお、配当の回数につきましては会社として基本的な方針を定めておりませんが、当社は会社法第454条第５項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 また、当事業年度における剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 （円） 2026年５月20日 定時株主総会決議（予定） 786 70
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
内部留保資金の使途につきましては、店舗の新設及び既存店舗の改装・増床に係る設備投資等に充当し、財務体質と競争力の更なる強度の利益状況及び内部留保等を総合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保等を総合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3035 ケイティケイ | ¥779+0.26% | +25.65% | 43億円 | 9.9倍 | 0.9倍 | 2.70% |
7520表示中 エコス | ¥2,596+1.05% | -10.24% | 290億円 | 11.2倍 | 1.0倍 | 2.70% |
4919 ミルボン | ¥3,260+0.77% | +29.88% | 1037億円 | 19.2倍 | 2.1倍 | 2.70% |
7504 高速 | ¥4,445+1.72% | +47.92% | 869億円 | 20.8倍 | 2.0倍 | 2.70% |
3421 稲葉製作所 | ¥1,629-0.12% | -6.38% | 256億円 | 16.7倍 | 0.6倍 | 2.70% |
9535 広島ガス | ¥444+0.68% | +13.85% | 305億円 | 15.9倍 | 0.4倍 | 2.70% |
3607 クラウディアホールディングス | ¥370+0.00% | +4.52% | 34億円 | 5.5倍 | 0.7倍 | 2.70% |
内部留保資金の使途につきましては、店舗の新設及び既存店舗の改装・増床に係る設備投資等に充当し、財務体質と競争力の更なる強度の利益状況及び内部留保等を総合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保等を総合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております内部留保資金の使途につきましては、店舗の新設及び既存店舗の改装・増床に係る設備投資等に充当し、財務体質と競争力の更なる強度の利益状況及び内部留保等を総合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保等を総合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております内部留保資金の使途につきましては、店舗の新設及び既存店舗の改装・増床に係る設備投資等に充当し、財務体質と競争力の更なる強度の利益状況及び内部留保等を総合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保等を総合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております内部留保資金の使途につきましては、店舗の新設及び既存店舗の改装・増床に係る設備投資等に充当し、財務体質と競争力の更なる強度の利益状況及び内部留保等を総合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保等を総合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております