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マルヨシセンター
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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは0.65%です。DOE（株主資本配当率）は0.89%、前年から-0.03ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
経営成績の動向及び今後の経営環境を総合的に勘案して、継続的な企業価値の向上を通じて継続的な企業価値の向上を通じて安定した配当をすることを基本方針としております内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図りながら、競争力を強化するための設備投資等に有効活用してまいります３【配当政策】 当社の利益配分につきましては、経営成績の動向及び今後の経営環境を総合的に勘案して、継続的な企業価値の向上を通じて安定した配当をすることを基本方針としております。したがって、内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図りながら、競争力を強化するための設備投資等に有効活用してまいります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております。なお、当社は、「取締役会の決議によって、毎年８月31日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款にて定めております。配当の決議機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会であります。 当期の剰余金の配当につきましては、安定した配当をすることを基本方針としていることから、１株当たり30円の配当を予定しております。 （注） 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 2026年５月28日 定時株主総会決議（予定） 28,044 30.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としておりますしたがって、内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図りながら、競争力を強化するための設備投資等に有効活用してまいり剰余金の配当につきましては、安定した配当をすることを基本方針としていることから、１株当たり30円の配当といたしました社の利益配分につきましては、経営成績の動向及び今後の経営環境を総合的に勘案して、継続的な企業価値の向上を通じて安定した配過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9713 ロイヤルホテル | ¥927+0.22% | -13.93% | 142億円 | 14.7倍 | 0.8倍 | 0.65% |
7803 ブシロード | ¥462-3.55% | +40.85% | 628億円 | 13.7倍 | 2.2倍 | 0.65% |
7515表示中 マルヨシセンター | ¥4,585+0.00% | +10.08% | 43億円 | 37.6倍 | 1.3倍 | 0.65% |
4933 Ｉ−ｎｅ | ¥2,284-5.19% | +51.26% | 406億円 | 18.2倍 | 2.3倍 | 0.66% |
3387 クリエイト・レストランツ・ホールディングス | ¥761+1.47% | -5.58% | 3204億円 | 66.6倍 | 7.0倍 | 0.66% |
9867 ソレキア | ¥10,550-0.47% | +29.61% | 91億円 | 5.3倍 | 0.7倍 | 0.66% |
4055 ティアンドエスグループ | ¥1,655-0.96% | +41.94% | 124億円 | 21.6倍 | 3.1倍 | 0.66% |
の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としておりますしたがって、内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図りながら、競争力を強化するための設備投資等に有効活用してまいり剰余金の配当につきましては、安定した配当をすることを基本方針としていることから、１株当たり30円の配当といたしました社の利益配分につきましては、経営成績の動向及び今後の経営環境を総合的に勘案して、継続的な企業価値の向上を通じて安定した配の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としておりますしたがって、内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図りながら、競争力を強化するための設備投資等に有効活用してまいり剰余金の配当につきましては、安定した配当をすることを基本方針としていることから、１株当たり30円の配当といたしました社の利益配分につきましては、経営成績の動向及び今後の経営環境を総合的に勘案して、継続的な企業価値の向上を通じて安定した配の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としておりますしたがって、内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図りながら、競争力を強化するための設備投資等に有効活用してまいり剰余金の配当につきましては、安定した配当をすることを基本方針としていることから、１株当たり30円の配当といたしました社の利益配分につきましては、経営成績の動向及び今後の経営環境を総合的に勘案して、継続的な企業価値の向上を通じて安定した配の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としておりますしたがって、内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図りながら、競争力を強化するための設備投資等に有効活用してまいり剰余金の配当につきましては、安定した配当をすることを基本方針としていることから、１株当たり30円の配当といたしました社の利益配分につきましては、経営成績の動向及び今後の経営環境を総合的に勘案して、継続的な企業価値の向上を通じて安定した配